带徒弟心得
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一个新人入职,我作为老教练带她上课,公司也安排我做他的一个师傅,作为老带新的传统,这是我第一次带徒弟,自然也是非常的上心的,可是已经快三个月了,上课的那个层次依旧不是十分的清楚。每一次被领导批评,其实自己也是十分的惭愧的,是我没有做好,才导致这样的一个结果。
毕竟也是第一次带新人,自己有不可推卸的责任,关于新人的成长,我们要做的太多太多了,特别是职场小白,大学毕业的应届毕业生就更是如此了。新人不懂职场规则,初生牛犊,在酒桌上肆意,在课堂上就显得太沉闷了,对于上面的印象确实不利。
作为新人,更多的是在自己,职场之中,师傅领进门,修行在个人,没有谁是一是一个一个的教的,一个模仿,一个创新,先是模仿,后创新,没有完美的课堂,这是我坚信的,全在别人怎么看?这是我个人的一己之见,自己多琢磨,多思考,该如何上好这一堂课,不要被其他的因素左右了。
毕竟也是第一次带新人,自己有不可推卸的责任,关于新人的成长,我们要做的太多太多了,特别是职场小白,大学毕业的应届毕业生就更是如此了。新人不懂职场规则,初生牛犊,在酒桌上肆意,在课堂上就显得太沉闷了,对于上面的印象确实不利。
作为新人,更多的是在自己,职场之中,师傅领进门,修行在个人,没有谁是一是一个一个的教的,一个模仿,一个创新,先是模仿,后创新,没有完美的课堂,这是我坚信的,全在别人怎么看?这是我个人的一己之见,自己多琢磨,多思考,该如何上好这一堂课,不要被其他的因素左右了。
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