Question

没有任何工作经验的应届毕业生，填写简历时应注意什么？怎么写更加分？

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Answer 1

一般来说，在互联网企业中，工作经历和项目经历是招聘人员最关注的内容。你的工作经历是简历中最重要的部分，占据了大部分空间。工作经历的主要要素包括：工作年限、公司名称、岗位名称、岗位姓名、工作内容和主要业绩。本节最重要的部分是工作内容和工作结果描述。工作内容一般是对求职者在特定岗位所做工作的简要介绍，类似于工作职责，一般控制在100~200字左右。

特别是如果你有很多公司的工作经验，每家公司都会写很多东西，这会给简历增加冗余信息，增加面试官的阅读负担。工作内容的写作可以是一句话的总结，然后再详细一点，这样看起来很合乎逻辑。工作结果主要是指求职者在工作中取得的成就或表现，或获得的感知。如果取得了成绩，最好给出数字结果，例如有多少人参加了，多少次购买，以及取得了多少收入。

如果你没有数字结果，你可以写下你的锻炼能力和你学到的深刻见解。当然，感知应该尽可能与工作要求相关，描述应该具体。如果你在工作经历中没有表现出成果，面试官的直觉是应聘者是一个没有生产力的人。对于工作年限不同的人，写作策略中的工作经历部分应该有所不同。对于大多数新的工作经验空白，如果没有工作经验可以省略。

然而，如果只要有兼职工作经验尽可能包括在内，这不仅可以增加系统匹配简历的可能性，而且或多或少可以增加面试官对候选人的理解，简历上的信息越少，面试官做出决定的次数越少，候选人获得面试机会的概率越低。对于2至3年以上的工作经验，部分工作经验应该侧重于写作，这里也要根据自己的求职习惯来准备工作经验。

Answer 2

不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看小说、唱歌、钢琴等,这些兴趣爱好不会给你加分;不要把在学校的各科成绩单都附上,企业应聘不是申请出国留学,如果成绩特别优秀,写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可;

Answer 3

没有工作经验的应届毕业生，那么可以写一些在校的经历以及获得的奖励。和在学校担任的职位。

Answer 4

首先就是要将基本的信息填好，并写上自己的求职意向，我觉得一定要注意，不要夸大自己的世界。