Question

试用期内提出离职，试用期内自动离职的有什么后果？

Answer 1

无论是试用期还是正式期职工， 解除劳动合同 均应遵守法定程序，自动离职是 违法解除劳动合同 ，根据《 劳动合同法 》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定，应当赔偿用人单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 违反劳动合同 中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当 承担赔偿责任 。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关 劳动合同规定 的赔偿办法》承担赔偿责任。