到2020年一个中小学教师能拿多少工资
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您好,很荣幸为您解答:
在编教师工资分为三部分,第一部分是财政工资,是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上;第二部分是绩效工资,也叫表现工资;第三部分是奖金,也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。具体来说就是:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。
贵州省台江县城一小,2002年上班,第一学历中师,现小教高级(职改后为一级教师),十级岗位。2016年每月打到卡上3747元,2016年底按国发办[2016]62号文件调资后,即从2016年7月起实行,调资后到卡工资3980元。2016年县政府发目标考核奖全县教育系统人均7000元,绩效一年发一次人均接近11000元,这两项一年共18000元,月均18000除以12个月=1500元,也就是说2016年的12月工资为3980十1500=5480元(注:1一6月未调资当然少200多)。5480元=每月打卡工资+月平均目标奖+月平均绩效奖。以上是到手工资,不算公积金扣的711元,养老金扣的500多。我到县城上班,如果到乡镇或农村每月增加600多元。
2017年湖南秋季教师资格证考试考试培训班通知:
一、“长理职PEI”是专门针对国家电网招聘、农村信用社招聘、银行招聘、教师招聘、中烟公司招聘等等入职考试进行研究的机构,依托重点大学的强大师资,重点为考生提供国家电网高校毕业生招聘考前培训、银行类招聘考试培训、农信社(农商行)招聘考试培训、中烟招聘考试培训、教师考编考前培训,培训质量国内一流,通过率远超同行业水平,为莘莘学子的考试通过率提供强有力的保障。长理职培自成立以来成功辅导近千余人成功考上国家电网、农信社系统、中烟公司、银行等等系统,是国内培训人数较多、口碑良好的培训机构。报名地址:湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室
在编教师工资分为三部分,第一部分是财政工资,是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上;第二部分是绩效工资,也叫表现工资;第三部分是奖金,也叫成绩工资。后面两部分是学校发的。具体来说就是:基本工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金—(五险一金+扣税)=你的拿到手的工资。
贵州省台江县城一小,2002年上班,第一学历中师,现小教高级(职改后为一级教师),十级岗位。2016年每月打到卡上3747元,2016年底按国发办[2016]62号文件调资后,即从2016年7月起实行,调资后到卡工资3980元。2016年县政府发目标考核奖全县教育系统人均7000元,绩效一年发一次人均接近11000元,这两项一年共18000元,月均18000除以12个月=1500元,也就是说2016年的12月工资为3980十1500=5480元(注:1一6月未调资当然少200多)。5480元=每月打卡工资+月平均目标奖+月平均绩效奖。以上是到手工资,不算公积金扣的711元,养老金扣的500多。我到县城上班,如果到乡镇或农村每月增加600多元。
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有教师资格证和大专学历的小学代课 教师 ,连续工作二十年,现仍在岗,有何待遇
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您好,华晨教师为您解答,满意请采纳~那要看你在不在编,在哪里,学校公立还是私立等
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这是未来5年的事情,这个说不定的
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