在未来1至3年内职业规划，如实现本人规划，希望公司给哪些支持
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公司对于员工个人发展所能提供的支持如下：
首先：是岗位胜任力模型的建立，建立晋升发展通道，作用在于帮助员工清楚自我优势与劣势，并且明确方向、专注目标；
其次：提供相关的技能培训，培训即培养+训练的模式，不是单纯的授课了事，每个模块的培训结束；
最后：定期的开展考评，尽量数字化呈现，让员工见证自己每个周期的成长；
希望能帮到你，好运!
首先：是岗位胜任力模型的建立，建立晋升发展通道，作用在于帮助员工清楚自我优势与劣势，并且明确方向、专注目标；
其次：提供相关的技能培训，培训即培养+训练的模式，不是单纯的授课了事，每个模块的培训结束；
最后：定期的开展考评，尽量数字化呈现，让员工见证自己每个周期的成长；
希望能帮到你，好运!
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