Question

辞职申请不到一个月可以离开吗

Answer 1

很多公司对员工辞职时间做了明确的规定,打算辞职的员工必须要提前一个月提出申请,再做满一个月才能够离职。但有些员工在公司里面做的很不开心,不想要继续待下去了,打算提前走人。那么辞职申请不满一个月可以走吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
辞职申请不满一个月可以走吗
      可以。只要和公司协商好他们同意。
      劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位有违反《
      劳动合同法
      》第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支付经济补偿金。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
正式员工提出辞职后不满一个月就走有什么后果
      劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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