入职需要毕业证原件吗
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法律分析:
职的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。 根据规定,单位是不可以,随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位,拒不退还,构成扣押时事实的话,可以向劳动监察部门举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
职的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。 根据规定,单位是不可以,随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位,拒不退还,构成扣押时事实的话,可以向劳动监察部门举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。
第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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