Question

公务员需要哪些能力？

Answer 1

在体制内工作，必须养成硬实力：
一是文字能力；二是办事能力。如果没有硬实力，迷信办公室政治， 迷信关系学，最终会耽误自己。尤其不可忽视文字能力，体制内工作的运转，最重要的载体就是文字材料，部署工作、布置任务、请示工作、汇报任务完成情况、汇报工作业绩，都离不开文字材料。
领导、同事、下属对一个人的印象与评价，很大程度上来自他的文字水平。不止一次听有的领导说，某某各方面都不错，就是文字太弱了。办事能力的最低标准是：不让别人擦屁股，不能办一件事，惹一堆麻烦。办事能力的高标准是：每办一件事，事情圆满，积累了经验，锻炼了自己和队伍，使做法成为范例。
2、在体制内，要树立“建设者”的意识。
要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化；不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。在体制内，这种思维要不得。进了体制，天下者我们的天下，责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。
上级交给一项工作，不是要听那些不着边际的高见，而是要看切合实际的结果。如果还是学生思维，只会袖手发牢骚，提意见，耍嘴皮，逞一时的口头之快。这样下去，就会自己把自己逐出主流，导致自我边缘化。
3、善于把坚持原则与人情世故相结合：
体制内必须坚持原则，坚持规矩，否则会出大问题。但是，原则与规矩，往往是刚性的，有硬度的，而原则规矩所面对的人，都是活生生的，有温度的，有情感的。如果拿着原则规矩，简单地向着对象生硬撞击，难免让人不适，产生矛盾。