为什么很多大学生毕业都去国企?
2022-12-07
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因为就是国企里面的隐形福利待遇,比如个人发展空间、提升机会、稳定性、各种安全保障比私人企业强,私人企业需要招到和国企同等的人才,那么他就需要付出两倍甚至三倍的价格,总的来说,国企里面福利比较多,虽然工资不比私企高,但是她比较稳定,可以说进入国企也可以是为后半辈子做一个保障了。
国企很多都有食堂,而且都是公司给你补贴,你到食堂吃饭,基本上不用给钱,而你在私人企业,基本上都只能在外面去吃饭,基本上一碗面都要20块左右,而且很多国企的幼儿园也是不收费的,这样子也可以为以后的家庭省下一笔花销,这可以说是国旗里面隐形的福利了,年轻人应该是看到了这种就很想到国企里面。
而且在国企,必须要懂更多的人情事故,一定要高调做事,低调做人。高调做事不是要四处宣扬干的多有多累,而是有意无意的要让领导和同事知道每天在为解决哪些事奔走,的日常工作都在忙些什么,有困难多和上级沟通,最好同时提出自己的几种解决方案让领导选择。无论去国企还是私人公司,混得好不好最终还是要看你自己,没有闪光的行业和公司,只有闪光的人,有人在大公司里混吃等死,也有人在小公司里高速成长。
国企很多都有食堂,而且都是公司给你补贴,你到食堂吃饭,基本上不用给钱,而你在私人企业,基本上都只能在外面去吃饭,基本上一碗面都要20块左右,而且很多国企的幼儿园也是不收费的,这样子也可以为以后的家庭省下一笔花销,这可以说是国旗里面隐形的福利了,年轻人应该是看到了这种就很想到国企里面。
而且在国企,必须要懂更多的人情事故,一定要高调做事,低调做人。高调做事不是要四处宣扬干的多有多累,而是有意无意的要让领导和同事知道每天在为解决哪些事奔走,的日常工作都在忙些什么,有困难多和上级沟通,最好同时提出自己的几种解决方案让领导选择。无论去国企还是私人公司,混得好不好最终还是要看你自己,没有闪光的行业和公司,只有闪光的人,有人在大公司里混吃等死,也有人在小公司里高速成长。
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