工作到底好不好?
其实,在我们的生活中,我们对“工作”的评价并不友好,我们认为工作让我们痛苦,而且会让我们失去很多。但是书中说了这样一句残忍的现实:
在“工作与休闲的最佳体验”研究中,契克森米哈伊和朱迪丝·勒菲弗指出,人类喜欢休闲多于工作(这是一个没有争议的结论),但人们在工作中的心流体验比在休闲活动中要多。
这也是我这几年的体会。我们总是想要逃避工作,认为工作给我们带来的“不适”太多,想要急于摆脱。但是,不工作是否能够让你更快乐呢?就我自己的体会,并不是。找到自己喜欢的工作,并且全身心的投入,那么你得到的东西会多很多。当你放弃工作的时候,其实你也放弃了获取快乐的一条途径。不是说工作就一定好,而是说去工作,而且是适合你的工作,会让更能找到价值,找到快乐。
人类最美丽的命运、最美妙的运气,就是从事自己喜爱的事情并获得报酬。
这句话说的挺对的,如果可以再“贪婪”一些,可以在“报酬”的前面再加上三个字:可观的。那这样的话,无疑是一份很大的幸运和幸福了。那什么样的工作,会让你感到幸福呢?书中给出了一些三条参照标准:
心理学家理查德·哈克曼的研究说明,一些外在条件可以帮助员工在工作中找到更多的意义:第一,这份工作必须能够激发员工的才华和潜力;第二,雇员应该获得更大的发挥空间,在公司的运作中扮演更重要的角色,而不只是旁观者;第三,雇员应该感受到他们的业绩是有意义的。能做到以上三点的雇主更有可能给雇员带来幸福。
有没有这样一份工作可以让你充满激情,不知疲倦,让自己的价值充分体现?我现在越来越觉得底层逻辑真的是越来越重要了,当你能够从底层逻辑去思考一些事情的时候,很多事情的思路就会变得异常清晰,并且不再纠结。
不要浪费从困境中学习的机会
永远不要浪费从困境中学习的机会
困境不可避免,因为这就是人生。困境既然来了,擦一擦眼泪,然后去想一想对策,迈过这次难关。想要从中去学习,可能需要不断地复盘提炼,总结出经验,这样在下一次类似困境来临的时候,你应该就会有应对的底气了吧。