Question

如何在职场发展

Answer 1

蓄势待发。
自己刚刚进入公司，领导和老板对你的能力认识不够，你的的工作能力可能没有机会展示，这个时候你不要气馁，要坚持做好本职工作，不能有消极的心里和情绪，不能大张旗鼓的找领导理论，而要认真工作，完成领导安排的每一样任务。如果你每次都能完成任务，领导会慢慢认识到你的能力，会给你更多的发展机会的。
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迎难而上。
当上级领导安排给你一项几乎无法完成的任务时，千万不要推辞。因为领导之所以把艰巨的任务交代给你可能有几个原因：
1、考验你的工作能力。
2、人手不够。
3、别人根本不能完成。
4、给你机会。
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主动请缨。
当公司要完成一项重大计划的时候，领导在斟酌人选时，如果你可以完成公司的目标时，你可以毛遂自荐，自动要求领导把任务交给你。
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积极参与。
可能公司没有安排你做什么，但是大家都在忙着工作，这时候你千万不要躲在一边看热闹，你可以帮忙做一些力所能及的事情，领导看到以后自然会记在心里。
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敢于攻坚。
当公司遇到一些很棘手的问题，没有人能够或者愿意去处理，那么你不能跟着退缩，哪怕结果真的失败了，也要试一试。因为失败的结果是领导预料之中的，领导不会怪罪的，相反他会认为你是敢于冲锋陷阵的人，以后再有难题一定会交给你的。如果成功了就证实了你的能力。
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帮助别人等于帮助自己。
“一个好汉三个帮”，这个世界没有人可以孤立地生存，每个人都有需要别人帮助的时候，所以当同事在工作中遇到难题的时候，你要主动帮忙，这样不但帮助了同事解决了问题，还可以表现你的个人能力。