Question

怎样才算有本事？

Answer 1

经常有人说，我兢兢业业，任劳任怨，为什么领导提拔的人不是我？在上级眼里，如何评价一个下属呢？体制内有一个“六事”标准：想干事、能干事、会干事、干成事、不出事、好共事。
想干事，说的是有干事的愿望和积极主动性。能干事，说的是有干事的能力。会干事，说的是光想干事，也有能力，还不够，干事还需要工作方法。干成事，说的是要把事情干成功。不出事，说的是，干成事了，还不能出事，不能留下后遗症，也不能不干净。好共事，说的是具有团结协作的意识，不搞单打独斗。
有人问有本事的人与没本事的人到底区别在哪里？国家对选拔干部提出六个字：“有本事、靠得住”。这六个字也适用于职场。“有本事”是一个很高的要求，不仅仅是单纯指“有能力”，而是一个综合素质。有本事和没本事的区别，归根到底体现在“能干事、干成事、不出事”三个层次。

Answer 2

多学习，多历练，多经历，多付出，多交流，这就是要看自己了，每个行业都不同，这就要看自己选择的路了，认准的路一直走下去，要精，要准，久而久之成果就来了。

Answer 3

有本事的人都深藏不露，如果你能让别人察觉不到你有本事，那说明你是真的有本事。