五险一金断交了还能续交吗
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五险一金断交了还能续交。养老保险断交是没有什么影响的,只要在退休前缴满15年,就可以领取养老金;医疗保险如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇;如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后,即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月,生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,因此要想享受生育保险,必须保证一年以内不断交。
五险一金的缴纳比例如下:
1、养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户;
2、医疗保险缴费比例,单位8%,个人2%;
3、失业保险缴费比例,单位2%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一般用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金的缴纳比例如下:
1、养老保险缴费比例,单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人帐户;
2、医疗保险缴费比例,单位8%,个人2%;
3、失业保险缴费比例,单位2%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一般用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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