Question

事业单位录用都是什么样的形式和流程?程序都有哪些?

Answer 1

事业单位考试的环节有很多，包括考试报名、资格初审、缴费、准考证打印、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、录用等环节。不同环节放弃的影响是不同的。 笔试如果考生不去，是没有什么影响的，不会影响后续事业单位的报考，也不会记入诚信档案，但是考试的费用是不会退还的； 面试的话如果考生通过笔试进入面试环节也是可以放弃的，没有任何影响，招考单位会从考试人员中递补名额，考生也不会影响其他的考试； 体检环节如果放弃，是需要和招考单位进行沟通的，体检之前和招考单位沟通好后，也不会有什么影响，不会记入诚信档案； 政审环节想要…

Answer 2

1.用人单位确定拟录用人员;
2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;
4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5.用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

Answer 3

不知道你所谓的正规通过招聘进的是什么招聘方式？
目前只有一种是带编制的，就是通过人事局每年一次事业单位统考，考上就是编制。其他招聘形式或熟人介绍的都是合同工，也叫临时工。档案当然也就放人才市场。
正规编制，档案在人事局。
从05年开始逢进必考，只要不参加人事局考试，其他什么内部考试，或其他招聘都不算，更不可能有机会直接转编。
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只要考试都很正规，都要笔试，面试，体检，张榜。至于你说的单位出题，我估计问题在这里，正规人事编制考试时，统一考试由地区级以上人事局，或省级以上人事局统一出题，主要是政治，法律，公文，和公务员的题目差不多。过了统考后各单位再加试专业考试，最后面试体检。如果你是走的这个流程没疑问的话，那就是你没派遣证，不是统招生，不能按干部身份待遇，最后放到人才市场实行聘用制。

Answer 4

事业单位报考流程一览