遇到不负责任的人怎么办?
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我们在上班和工作中都是尽可能的想让自己在工作中做得尽善尽美,都想让自己在工作中能够遇到那种和自己很好配合的同事,都想让自己在事业上取得成功取得成绩,但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那种在工作中不负责任,在工作中推卸责任的同事了。
因为我所从事的工作并不是那种纯技术的工作,也不是那种自己一个人就能够完成的工作岗位,是需要和自己的同事共同配合才能够完成自己的工作目标和工作任务。但是如果在工作中,我所在的团队遇到了那种不负责任,总是在工作中偷懒的同事,那对于我的这个团队和我个人而言,都是一件很可怕的事情,因为单位对于我们的考核是以我们这个团队的成绩作为依据和标准的,有一个这样的同事就会拖我们这个团队的后腿,会影响到团队所有人的成绩和工资收入。
虽然说在上班和工作中遇到这样的同事是一件很可怕的事情,但是即便如此,我们还是会尽可能的和这样的同事好好的沟通交流,尽可能的想办法让对方改变自己的工作状态,尽可能的将自己的心思和精力用在工作中,即便是我们这样的努力尝试之后,对方依然无动于衷,那么我们这些团队中的其他成员也只能够尽可能的多分担,多努力一些尽可能的将这样的同事带给我们的负面影响给消除掉,不让这样的人脱我们工作团队的后腿。
因为我所从事的工作并不是那种纯技术的工作,也不是那种自己一个人就能够完成的工作岗位,是需要和自己的同事共同配合才能够完成自己的工作目标和工作任务。但是如果在工作中,我所在的团队遇到了那种不负责任,总是在工作中偷懒的同事,那对于我的这个团队和我个人而言,都是一件很可怕的事情,因为单位对于我们的考核是以我们这个团队的成绩作为依据和标准的,有一个这样的同事就会拖我们这个团队的后腿,会影响到团队所有人的成绩和工资收入。
虽然说在上班和工作中遇到这样的同事是一件很可怕的事情,但是即便如此,我们还是会尽可能的和这样的同事好好的沟通交流,尽可能的想办法让对方改变自己的工作状态,尽可能的将自己的心思和精力用在工作中,即便是我们这样的努力尝试之后,对方依然无动于衷,那么我们这些团队中的其他成员也只能够尽可能的多分担,多努力一些尽可能的将这样的同事带给我们的负面影响给消除掉,不让这样的人脱我们工作团队的后腿。
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