Question

职场新人，想知道都有哪些办公室规则？

Answer 1

1.在领导眼里，态度大于能力。

特么通俗点说就是，你不仅要把事办好，这个过程当中态度上还要让领导满意。

就是我们自己也是一样，比如说你去招人，十个人能力相差不大，都能胜任这份工作，但是有的飞扬跋扈，有的态度很好，你也会招态度好的。

2.很多时候要学会认怂，对抗思维害死人

上级有任务，你哪怕觉得这个任务不合理，你也不能明面对抗，而要想办法把这个任务个推掉。

在大军师司马懿当中，有一次曹操招司马懿去当官，司马懿不想去，想办法把自己脚给砸断了。

3.要领会对领导意图

很多时候不是你做错了什么，而是你领会错了领导意图。这时候，一定不能固执己见，该低头时低头，这样才不能接着继续受打击。

4.眼里要能容沙子

眼里不能容沙子的人，就会看不惯别人的行为。看不惯别人的行为，就会揭短，而这种人，大多数人是不喜欢的。越往高处走，越要相互妥协，你不断的揭发别人的隐私，对于上位者而言，处理吧！

不是原则性的问题，不处理吧！都揭发出来啦，也不能挣一只眼闭一只眼，所以都不会喜欢这样性格上的人。

5.木秀于林风必摧之

一个自视甚高的人，难免鹤立鸡头。这样的人会让那些能力一般的人感到不舒服，就会有嫉贤妒能的心态。能力差的人，在职场恰恰不是不会把能人当榜样的地方，社会不是学校，职场是枪打出头鸟。

你太有能力，只有把你赶走，大家才有机会发挥自己。

6.给领导省钱还是花钱，看领导当下的处境。

如果领导当时没有钱，你要钱，领导不得不给，但是给的时候也会很肉疼，如果公司有钱，领导给你好处，你不收，这就是不识抬举，会认为你可能不能为他所用。

7.职场斗争无法避免

你想干成一件事，在表现自己能力的同时，你也得罪啦那些无能的人。对比之下，他们显得很弱鸡，别人就会妒忌。要知道大多数人是见不得别人比自己优秀的。

如果你得到领导的赏识，无形中就会得罪那些既得利益者，因为你是潜在竞争对手，在你没有完全起来之前，必须搞掉。

8.在职场工作的核心围绕如何获得领导的信任展开

在职场要处理各种各样的人际关系与问题，但是核心是要获得领导的信任。

9.在领导眼里，组织的稳定远比发展更重要。

众望所归的人领导不一定提拔，因为众望所归意味着他自成一派势力，而领导不希望看到这样的情况出现。

10.中国是一个面子社会

在我们国家面子代表的是一种权力，面子越大代表权力越大。古话常说的，打狗还得看主人呢！

本质就是要考虑权力的关系，即使是现代社会，做事也得考虑面子。

11.只有朋友才能伤害你

敌人是伤害不到你的，只有朋友才能伤害你。在职场，你觉得世态炎凉，说明这些人在保护你，而在职场，有人主动来跟你结交，很有可能是想踩你上位。

12.绝对不要在任何时候、任何情况下说你另一个同事或上级的坏话。

你要相信，在职场上，没有不透风的墙。要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。而你每一次给一个同事说另一个同事的坏话，这也就意味着你自己把你的把柄主动往别人的手里送。

13.人的本性是喜欢听好话，而忠言则逆耳。

虽然你可能是处于好意，但除非是非常好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或者错误的时候，这个人一点会在一定程度上对你产生厌恶。

14.一切职场技巧，根本是建立在你的工作能力大于或等于你的工作岗位的前提下才有意义。

学会熟悉并遵守公司的或显或潜的规则，而不是试图去挑战或改变。

15.沟通情况时，让别人做选择题而不是填空题。

16.交接工作时，务必标明时间和进度。

17. 会哭的孩子有奶吃

在职场上，不仅要努力工作，还要善于呈现自己的业绩，表达自己的付出，同时又能巧妙流露出对薪资和职位的不满，这类人比哪些只会默默无闻知道付出的人更容易得到领导的赏识和重用。

那怎么样让领导看见你呢？

最简单的方法就是拥有别人不会的技能，特别是能提高效率的那种。

Answer 2

很多职场新人都有志存高远的习惯，不懂得遵守职场规则，会让自己在职场上走得更难。其实，做好小事就能体现一个人的责任感，尤其是职场新人，想做大事就必须遵守职场规则，树立责任感。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节，成就大业。职场新人应遵守以下职场规则。

一、职场三条必备处事原则

1、玩笑话是有分寸的
不要把你的快乐建立在同事的痛苦上。如果你的同事遭遇不幸或出糗，千万不要在他们面前笑。你永远无法想象，有时候一句简单的话或“嘲讽”就可能引发血案。每个人的关心地点都不一样，你也不知道哪些行为会触动别人的逆鳞。如果你做不到，就不要让它发生。在别人痛苦的基础上建立幸福，总有一天会被反咬一口，自己遭受到双倍的痛苦。
2、走出低谷
你不能陷入低谷，负面情绪是每个人都有的，关键是看你怎么对待他们。情商高的人可以很快振作起来重新开始，而情商低的人深陷其中无法自拔。人生或职场之路是一条波浪线，巅峰时大家都差不多，意气风发，低谷才是表现情商水平的观测点。情商越高，走出低谷的时间越短，东山再起的机会越大。
3、不逞口舌之快
不要在言语上争强好胜。很多人喜欢逞口舌之快。一旦和别人发生争执，就觉得口头上一定要赢。这种人不仅工作上很难出成绩，生活上也损失很大，很多时候，世界上的事情没有对错之分。因为立场不同，结论也不同，一旦你真的想赢，其实一开始就输了。
二、新人必知办公室法则

1、禁止在办公室做私活和聊天
上班时间不要做任何私事，更不要私自使用公司公物，这也是职场新人常犯的错误。工作时间处理私事或聊天会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度，导致任务逾期。另一方面，被老板发现肯定会留下非常不好的印象。你得知道，你只是个新人。
2、办公室里把手机调成震动或静音
上班时间手机一直响是个禁忌。重要的是要知道手机的声音会让同事或上级反感，职场新人一定要改掉在学校和家里大声接电话的习惯，要知道办公室才是工作的地方。
3、不要把请假当成小事
即使你是一个工作效率高、速度快或者有独特优势的新人，也不要轻易请假。不要找借口向老板请假，比如，身体不好、家里有事等完全没有意义的请假。因为你处在一个合作的环境中，一个人的缺席很可能给其他同事带来不便，也会让老板反感你。
三、职场新人必知禁忌

1、经常抱怨工作
每个办公室总会有一群人，他们总是喜欢抱怨自己的工作，批评自己对工作和生活的不满，经常显着一副自怜的神情。这样的人应该远离，尽量不要变成这样的人。每个人在工作中都有压力，整天抱怨只会让自己整天处于负面情绪中，不仅会让自己无法顺利完成工作，还会让对工作感到舒适的人受到负面情绪的影响。抱怨是最致命的负能量，尤其是职场新人。在负面情绪的影响下，人会变得懒惰，工作积极性差，容易出错。
2、太消极，对公司没信心
过度的负面情绪，对公司发展缺乏信心，甚至整天担心工资发不出来。事实上，即使公司业务蒸蒸日上，也免不了这样的人的担心，他们总是患得患失的人，内心能量弱，行动力也不高，也会对整体团队发展产生很大影响，容易扰乱团队的士气。
3、急于求成
总有人不能脚踏实地，总幻想着一步登天。每个人都希望自己的事业成功，但有些人只是希望自己能够一步登天。在办公室，这样的人喜欢邀功，工作不够踏实。很容易破坏团队的合作与平衡，很容易驱使其他人和他一样急功近利。没有基础，他更容易失败。
总结
职场新人要注意工作中细节的重要性，养成及时关注细节的好习惯。注重细节不仅是一个人职业素养和责任感的体现，也是关系到他职业发展的职场规则。所以职场新人要做好小事，站在小的角度思考问题，这样会让目标不再遥远，让自己内心更踏实。

Answer 3

拥有工作的乐趣，是无处不在的。如果一份工作让自己非常的有兴趣，那么在通过努力的过程当中，是可以让自己的生活增添很多的乐趣。人不仅在工作的当中能够提高自己的能力，也能让自己知道，工作带给人的价值是什么。下面一起来看看上班有什么让我觉得快乐的事。

一、工作有突破，让自己很开心
工作有突破的时候，会让自己感受到很开心。因为人在做一件事情的的时候，通过很长时间的努力和付出，这样会让自己感受到非常的开心。任何人都是如此，当自己在一件事情上有突破的时候，那肯定是无比的开心。

二、工作有报酬，也是开心的一件事
工作有报酬，那肯定会让人非常的开心。每次到发薪水的时候，看着自己的收入，是通过自己的努力所获得。那么这个时候，就会感觉到，自己拥有一份工作然而得到工作的报酬，那是一件特别开心的事情。如果是有竞争力的工作，自己的工作是那么的努力，得到的薪水比她人高，内心会无比的高兴。
三、工作能够展现能力，让自己很开心
在工作中能够展现自己的能力，会让自己很开心。因为能够通过工作，知道自己的实力，那肯定是会让人非常的开心。人都是要有一颗拼搏向上的心，只有不服输的勇气，才会真正的体会到，工作给人带来的意义有多深，会给人愉悦的心情。

Answer 4

职场新人要注意的事项：
1、职场穿着很重要
　　在职场上，人们通常会从一个人的着装去判断一个人，销售人员那就尽量穿正装，秘书就尽量穿得干净利落一点，花哨的衣服会让你看起来很不稳重。说白了，就是什么人就穿什么样的衣服，否则你的客户会怀疑你的专业度。
　　2 、处理好人际关系，见到老板同事主动打招呼
　　处理好同事间的关系，不是让你巴结、拍马屁，同事是和你一起工作的人，同事之间的关系如何，直接关系到自己事业的进步与发展，和同事关系愉快，工作就会顺利进行，反之的话，工作则显得举步维艰。
　　3、做好笔记，主动解决问题，不懂就要问
　　所以当你刚入职一家公司的时候，想清楚自己的价值点之后，你首先要开展的工作就是使自己这个岗位的基础工作可以正常流转起来，不懂就要问。只有这样，老板才会相信自己没有找错人。

Answer 5

1、玩笑话是有分寸的
不要把你的快乐建立在同事的痛苦上。如果你的同事遭遇不幸或出糗，千万不要在他们面前笑。你永远无法想象，有时候一句简单的话或“嘲讽”就可能引发血案。每个人的关心地点都不一样，你也不知道哪些行为会触动别人的逆鳞。如果你做不到，就不要让它发生。在别人痛苦的基础上建立幸福，总有一天会被反咬一口，自己遭受到双倍的痛苦。
2、走出低谷
你不能陷入低谷，负面情绪是每个人都有的，关键是看你怎么对待他们。情商高的人可以很快振作起来重新开始，而情商低的人深陷其中无法自拔。人生或职场之路是一条波浪线，巅峰时大家都差不多，意气风发，低谷才是表现情商水平的观测点。情商越高，走出低谷的时间越短，东山再起的机会越大。
3、不逞口舌之快
不要在言语上争强好胜。很多人喜欢逞口舌之快。一旦和别人发生争执，就觉得口头上一定要赢。这种人不仅工作上很难出成绩，生活上也损失很大，很多时候，世界上的事情没有对错之分。因为立场不同，结论也不同，一旦你真的想赢，其实一开始就输了。