Question

移动公司的正式员工待遇怎么样

Answer 1

待遇不错呦。
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

Answer 2

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

Answer 3

五险一金吗，住房公积金有，年终奖2万，年收入5万，看看 有没有其他渠道“来钱”的不算。压力大，加班会多，看看你说的是什么工种，客服压力也大的。有编制的话，看看 是什么编制；比如是兼任之类

追问

我只是知道我是正式工 校园招聘进去的 是A类

呵呵

Answer 4

挺好的，毕竟是垄断企业，福利比一般的企业好的多。

Answer 5

不知道你说的自办厅还是合作厅。
合作厅都是移动代理商开的，营业员一个月基本都是1000左右。
如果是移动自办厅的话，待遇不是很清楚，估计最少在2000左右