Question

上班不到一个月，上一天休一天，上班当天被辞了应不应该要明天休息的工资

Answer 1

1. 不应该。

2. 原因是：

   1) 大部分公司在计算员工工资的时候，还是按员工的实际上班天数来计算的。即使你不是做一休一，而五天八小时，公司给你发的月薪，具体到日薪还是：月工资/21.75. 

   2) 你是做一休一，假定那月刚好是30天，如果公司给你开的工资是4000每月，那么你上一天班的工资就是：4000/15，大多数公司都会按你实际上班的天数来计算工资的。不会给你的休息日发工资的。

   
   

Answer 2

干嘛休啊？

追答

你这样上班，哪个老板要你啊。

不会给你的。

他估计还想购你的钱呢。

但是也有例外的，你问他咯。

追问

他不接电话

是这样的，我1月6号上的班到现在，周六日不休息，678910上班，11，13休，12，14上。但是14号需要跪地擦地磨裤子，我就要工作裤，没有，我就说那有没有裤子补助，这种的，没有，嫌我事多，然后晚上吃饭点我在店里吃了口橘子就被辞了，但是我这是上一天休一天，明天休息可是老板不给我明天工资

追答

当初说的工资是什么算的啊？

追问

没问就问的月的

追答

月休多少天啊

追问

上一天8.30-9 一天才53.33333

30休10

底薪1600

满勤200

追答

这样的话，你就去跟他说嘛，才一天的钱去劳动局也没用。

按理说应该给

追问

1600/30*9+200/30*9这么算得，可是上一天休一天是一体的啊，不然每天12.30小时的工作才53.33谁去啊

追答

最好去当面问。

不要打电话

追问

不给，昨天用店长手机号给老板打电话，上来就骂我一句，说不给，等等

追答

呃

追问

后来有了老板电话，应该是把我拉黑了，一直没人接，找不到人

追答

那就没法了

一天工资，找劳动局，没人会管的

追问

对啊

可是不要，那我不就白干了

追答

没办法啊

追问

谢谢啊

给完你了

追答

干那个还不如发转单呢一天也有6070

追问

之前不是合计上一休一，不用在外面冻着

挺好的

谁知这样啊

追答

唉

回家吧，马上要过年了

追问

我就在家这头

追答

唉

那还好