Question

为什么有的人看第一眼觉得就讨厌？

Answer 1

最近和周围的同事，朋友们，讨论这个问题
为什么有些人看第一眼，你就会觉得他讨厌？
这个问题的来源，是因为我曾经参加过一个活动。
那是一次室内拓展训练的破冰活动。
约80个人在现场，几乎都是彼此陌生的。
老师说，给你5分钟，
你们在现场随意走动，观察彼此。
然后，指出你觉得讨厌的人。
期间，不准交流，只准看。
于是，我们开始走动，观察，
刚开始还会不好意思，
毕竟要这么直接的找出你讨厌的人，
有点太不客气了。
5分钟很快就到了，
老师说，把手搭到你最讨厌的人身上。
此时，全场开始行动起来，
我发现大家还真没客气，
很快，一些人的肩膀上都有了手，
我也马上选择了我心目中一个人。
最后的结果是很神奇的
几乎上，90%的人选择了同一个人！
老师要他发表感言。
他面带尴尬的说：
从来没有人说我讨厌过啊，
我也不晓得你们怎么选的。
我就是想问问，我哪里讨厌了？
很多人回答他说：
你长的像坏人...
你的面相感觉不善良...
你长的像我以前就讨厌的人...
......
可能是都是陌生人的关系，
感觉大家还真是不客气，
大多数的回答都是由于面相的原因。
此时老师开始说话了：
你们有没有想过，
你们选择的最讨厌的人，
其实就是你们害怕的人？
不管是他长的像坏人也好，
还是他面相不善良也好，
都是源于你们的害怕，恐惧
或者过去不美好的体验？
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听完老师的话，
我似乎明白了这个道理：
我们会无缘无故的讨厌一个人
大多数源于
这个人碰触了我们的寻求安全的本能。
这个人让我们感觉不安全，不舒服，不美好
所以，第一眼，我们就抗拒！
而这种抗拒，
其实和对方无关，
他什么都没有做，
他只是一个陌生人，
就被我们讨厌了。
从这个角度来说，
如果想减少这种第一眼就讨厌别人情况发生，
是不是应该好好审视一下自己？
因为这完全是和我们自己内心有关的，
每当发现自己又开始无缘无故的讨厌别人时，
是不是可以提醒一下自己：
“喂，你怎么了？你干嘛害怕他？”
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我有朋友听我说了以上的故事后，
又反问我：
为什么有人会被90%的人讨厌？
那不应该是他自己的问题么？
那么问题来了，
我们看电视时，
是不是基本上会一眼就看出哪些人是坏人，
哪些人好人？
这就是因为，
电视剧选角色，
就是按照大多数人的感觉来选的。
比如容嬷嬷和华妃，一个丑，一个漂亮，
但为什么一眼就知道是坏人？
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有童鞋回答我：
是因为神态！
恶毒的感觉！
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（请自行体会一下两人的神态！）
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回到那位被90%的陌生人讨厌的人
他穿着正常，
样子不丑不帅，
但是他的神态，
目光不柔和，眼神散发着精明世故。
原来如此！
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最后来总结一下：
1、第一眼让你讨厌的人，其实是你害怕的人。
如果你不想被第一印象误导对一个人的判断，
那么如果产生了这种讨厌的感觉，
请你马上默默念：
“难道我害怕他？别闹了！相处后再下决定吧。”
2、如果你不想成为被人第一眼讨厌的人，
那么请你修炼一下神态。
当然了，神态这个东西很微妙，
我们不是演员，无法长时间伪装。
所以，那就好好修炼内心吧。
相由心生这句话真的是对的！
做好事，存好心，说好话，
渐渐的，
神态就会柔和下来。

Answer 2

这可能是因为每个人都有自己的长相、气质和行为举止，而这些特征会在视觉上给人一定的印象。这样的第一印象可能是由于个人偏见、观念、经验等因素所导致的，也可能是因为对方的神态、言行举止等给人留下了不好的印象。无论是哪种情况，我们都应该尽量避免对人进行过早的评价，接触后再作出判断，以避免偏见影响我们的判断和交往。

Answer 3

我觉的是哪个人给你的第一影响不太好吧，让你第一次见到他就会觉得他身上有一种你所排斥的因素，所以觉得他很讨厌吧。可他并不是给每个人的影响都是如此的，有些人就喜欢他身上的那种感觉，而有些人就觉得讨厌，虽然他在交友过程中，会比一般人困难一些，但是它可以从中学到很多有用的东西，也会渐渐收敛自己的脾性。这种问题也曾经发生过在我的身上，也确实是那样的。不过没关系，只要到最后大家都认可他，那么他所做的一切都是值得的。

Answer 4

每个人都有自己的优缺点，可能自己不觉得，但是在与人相处的交往过程中，往往别人会发现你身上存在的问题，加以指出并纠正，如何与讨厌的人融洽相处？
如何与讨厌的人融洽相处1
一方面，是与讨厌的人融洽相处，可以改善彼此之间的看法，让自己多获得一个朋友。另一方面，是通过与讨厌的人相处，可以向其他人展示你高超的人际关系技巧和宽广的胸怀，使得旁人加深对你的了解、认识和喜爱。
但是如果没有办法和讨厌的人融洽相处，那么一切就会适得其反。
要想和讨厌的人融洽相处，你就要明白什么样的人对你才是重要的，是那个讨厌的人，还是其他所有朋友？
与讨厌的`人融洽相处，尝试一下换个角度思考，站在对方的角度、立场看待问题，想一想他为什么要做那些令人讨厌的举动。了解了原因，就可以和他推心置腹探讨改变的对策，让讨厌的人变成不讨厌的人。
在这个过程中，还可以试着寻找共同的话题，逐渐拉近彼此的距离，而后加强沟通，进而慢慢消除讨厌的情绪。
与讨厌的人融洽相处，改变他们，或者让更多的人了解他们的苦衷，不仅可以使自己交到朋友，更可以提高自己的人气，改善自己的受欢迎程度，何乐而不为呢？
如何与讨厌的人融洽相处2
如果讨厌的人是你的伙伴
徐小姐（市场经理）：在以前的工作当中我也遇到一些合作不是很开心的人，于是找机会换了一份工作。但是到了新公司后，这个问题依然存在，总感觉有人和你对着在干。有了前车之鉴，这次我没有选择再跳，时间久了之后，我慢慢发现也许某个人和你关系相处不好，并不是因为工作中的问题，而是性格所至，这点我觉得很关键。如果两个人性格都像烈火，那一遇到摩擦或争执的时候就很容易发生爆炸，最后的结果只能是两败俱伤而已，这样对谁都没有好处。可如果有一方肯退一步，愿意去扮演水系的角色，那么结果势必会比较乐观一点，我相信“火”终究会被“水”收服。
也许你每天都会接触一个陌生的人，记住，不管别人对他的评价如何，你千万不要带任何的偏见去待他，你可以假设他是友善的，这样他才可能成为你的朋友。
如果讨厌的人是你的前辈
余先生（销售工程师）：我在一家外企工作，由于沟通语言是英语，在刚就职两个礼拜的时候，我和我的前任就在工作移交上发生了些不愉快的事情，为此还动了口角。当时我特别特别讨厌他，我认为他什么地方都在针对我，于是摩擦愈演愈烈。现在回头看看，心理感觉其实对事情的判断起了很关键的作用。后来发生的一件事情让我对他的看法有了改变，其实他是个挺热情的人，也挺乐意帮助别人。但由于我们双方面子拉不下来，我和他的关系至今一直僵持着，平时不会主动打招呼，交流和沟通的就更少。从这件事情中，我学到了很多。在和别人发生口角的时候，应该主动和别人“say sorry”、打招呼，学会发掘他人身上的闪光点并学会包容他的缺点，这样心态就能放平衡，处事会更积极。
在职场中不要带上“我认为”的字眼去看待任何事情，对待任何人。比如文中主人翁的“我认为他什么地方都在针对我。”对，这仅仅是“你认为”罢了，而你有可能会为此失去信任，失去朋友
如果讨厌的人是你的老板
陈小姐（综合部经理）：大家说的，我深有感触。我过去在一家公司里做销售，那么多年工作下来，我是看着公司一步步壮大起来，也算是个有资质的老员工了吧。在这不久前，由于人事变动，公司新聘请了一个有经验的管理者作为我的直接上司。一天，我和他去见一个大客户，在聊天的时候发生了一些磕碰，造成了客户的不满，于是当着客户及很多人的面，他严厉的指责了我，谴责我没有把事情安排好。当时我真得狠死他了，居然一点面子也不留给我！盛怒之下，我一拍桌子走人了。冲动的后果就是我不得不离开。通过这件事情我总结了经验，就是在意见上如果和老板有分歧，或他哪些地方看你不顺眼，注意，在任何时候你一定要给老板台阶下，毕竟他是你的老板，所以绝对不要在大庭广众之下和他发生口角，哪怕责任都在他。你可以回来的时候再跟他说你不开心啊，不痛快之类的。要学会怎么样让老板感觉你在给他台阶下，这样老板才会觉得你会是个懂得察言观色的人。
聪明的人总会自我，因为他聪明所以才是你的老板，你必须认清这个事实，即使他有些地方不如你，但总有一个地方是你无法超越的。识时务者为俊杰。
专家建议：
面对讨厌的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你可以尝试以下几点：
1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。
2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。
3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。
4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。
5、不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。
6、人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，学会境平心造。

Answer 5

这可能是因为每个人都有自己的偏见和主观观点，对于某些特征或行为可能会有不同的看法。此外，有时候人们会根据外表、口音、行为等因素来快速判断一个人，这种判断可能是不准确的，但却会影响人们的第一印象。