为什么领导不喜欢提拔老实人？
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每天一个演讲口才小知识
[为什么领导不喜欢提拔老实人]
首先先问大家一个问题: 工作中想要被提拔你认为关键点是哪些? 可能很多同学有不同的答案，但是我认为职场中表达力是其中一项核心竞争力。
曾经有同学问了我一个问题: 每天的工作很忙回到家已经11点12点了，业绩也算比较突出但是性格比较内向，老板总是忽略我的努力和成绩。
这是职场上一个很普遍的现象: 做得多，讲得老板知道的也很少。表现100分，说出来的只有50分，而隔壁桌的那个能说会道的员工，表现60分，说出来的却有100分。
学会说话，也要学会表达，做了100分，说出来的就得是100分!
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