Question

年轻人为何总抱怨工资低

Answer 1

年轻人总抱怨工资低确有其合理性,但也不能只按自己的需求来看问题。主要有以下原因:

青春期的生理和心理发展带来新的需要和支出,工资显然难以赋予足够的经济支撑,但这更属临时状态,随着工作经验的积累和技能的提高,薪资也会逐步调高。年轻人应该理性看待现状,锲而不舍,努力学习和工作,而非抱怨自然调薪机制的不合理。

年轻人入职工作通常需要经过一定的锻炼和考验期,工资还在适应阶段,不宜过快要求调高。“耐心"“付出”才是建立美好前途的基石。有了杰出表现和成绩,提出合理工资要求将更为合适和道义。而狭隘的“我行我素”则导致误区。

社会和企业对年轻新人的培养都需要一定的时间和节奏。过快的要求往往会使雇主对培养投入的积极性下降,招致培养计划的推翻和人才流动的增加。这就不利于企业和社会对年轻新人的长期发展。年轻人应体会企业对新人培养的艰辛,表达得当理解而非埋怨。

近年来,部分行业出现招聘短缺,部分地区工资水平开始上调,但这些变化并非年轻人个人所能支配,工作态度和能力提升才是影响薪资的关键所在。综上,年轻人总抱怨工资低固然有所说有,但更应理性分析原因,锲而不舍努力学习和工作,通过实力和表现来诠释价值,而非空言一番的指责。只有付诸实践,工资才能合理回报。

Answer 2

我们看到现在有很多的年轻人，他们总是抱怨工资很低。
的确，我们看到有很多的年轻人，他们的工资的确不高。这一方面是因为这些年轻人，他们刚刚参加工作，其实没有什么经验，更没有什么能力。正是因为这些年轻人，他们工作既没有经验，也没有能力。所以他们的工资当然并不是很高。
还有我们看到有很多的年轻人，他们在工作当中，总是眼高手低，简单的事情他们不想去做，复杂的事情又做不了。所以也正是因为这样使得这些年轻人，他们也没有办法能够很好的工作。你要正是因为这些问题，导致了现在有很多年轻人，他们的收入不高，甚至有很多年轻人工资都很低。所以这就使得越来越多的年轻人，他们总是抱怨自己的工资收入不高。
所以作为年轻人，如果他们真正的意识到自己工资并不高与其抱怨，倒不如努力去提升自己。因为只有当年轻人能够不断的努力提升自己，让自己能够掌握更多更丰富的经验。相信当他们工作中能够更有经验，并且能够更好的把工作完成这样他们的工资自然也会更高。
所以我们希望作为年轻人，他们应该踏实努力好好的去工作，不断认真去学习，努力。相信当年轻人能够更加积极努力好好的去工作，并且努力去。积累更多更丰富的经验。这样不仅仅可以让年轻人能够把工作完成的更好，更重要的是这样也会让年轻人更加的优秀。
相信通过年轻人的努力。一定可以让年轻人更加的优秀。最终通过年轻人的努力，也可以让他们能够拥有更好的工作。最终通过他们的努力，也会让他们的收入更多，这样最终就会让年轻人生活更加的幸福和美好，也会让年轻人的收入越来越高。

Answer 3

年轻人经常抱怨工资低是因为以下原因：
1. 高物价：随着时代的发展，物价已经越来越高，导致年轻人的生活成本不断上升，是导致他们感觉工资低的一个主要原因。
2. 巨额债务：许多年轻人开始工作时已经背负着高额债务，例如学生贷款、汽车贷款和信用卡欠款，这使得他们的支出成本更高。
3. 不稳定的经济情况：许多年轻人在经济萎缩和就业稳定性不高的情况下开始他们的职业生涯，因此他们对于未来的感觉不安定。
4. 竞争激烈：现代社会存在大量的毕业生和人才，这使得工作市场异常竞争，公司可以更有选择的支付更低的工资。
5. 缺乏福利：很多公司不提供足够的福利，例如医疗保险、退休金和带薪假期等，这使得员工感觉自己没有得到足够的回报。

Answer 4

近期经济学家针对年轻人抱怨工资低，说是因为年轻人能力太差，如果年轻人在泰国越南，他们只能拿一半的工资。有网友说专家怪年轻人能力太差，连自己生活都难以推持。其实专家给我们解读的也就是这样的。
经济专家的一席话，使我们想起以前另一个专家说的话:房价太低不利于年轻人奋斗，有些异曲同工的意思。好像房价高高在上，就是为年轻人奋斗作准备的，买不起的人活该受穷。
可是专家想过没有，泰国越南经济怎样？消费怎么样？这个怎么不比昵？他们经济条件差，你就和他们比工资，怎么不和非洲比啊，非洲还吃不上饭，工资更低呢！
再说了，也可以和欧美比比啊，不过，我提这些他们可能要生气了，明明是能力不够，还偏偏找一大堆理由。
结合我国的经济情况和物价，按照普通工人的工资四千的标准来算，一个人每月工资，对于吃个早餐饭，还是充足的，但如果谈到消费，那真的差太远了。几十元的衣鞋生活用品，只能当工作服用于上班，好一点的衣物鞋子一百多上几百多。
而刚才说到的吃早餐，一个家庭一个月几百元吧，可买菜钱就不便宜了，随随便便一个家庭一个月消费都要一两千元。这还说的都是普通家庭，过去说的:吃不穷，喝不穷，懒不做事一世穷；现在行不通了，挣了碎银几两，你也只够个吃喝，加上孩子学费，生活费用，紧巴巴的勉强凑合。
就算四千元工资对于年轻人来说，生活也过的紧凑。每个月的衣物、交际、吃饭、电话费等日用开支一除，也剩不了多少余款了。对于年轻人存钱来说，这么低的工资，也相当不容易了。
可是四千元工资，在许多地方都属于很多人的普通工资，特别是一些县郊区，工资也只有两三千元。要说有许多开发区有高工资的，但所有人当中很普遍的还是四千元左右。许多工厂甚至于把四千元定为基本工资。
所有月薪上万的，除了技术管理人员，以及没交社保的建筑工人，实际上，建筑工人社保一交，也没有上万的。月薪上万毕竟是很少一部分，而年轻人真的不多。除非你远漂到沿海地区，那里月薪上万，但消费也很高。
总结的说一下，现在整体工资水平真的赶不上物价，也难怪年轻人抱怨，像这种工资，房子车子总像是一个遥远的梦想，即使提前消费，买了车子房子，过日子的压力也不是十年八年所能缓解的。所以我们都只有好好的上班才能更好的生活。

Answer 5

付出劳动就应该获得相应报酬，这是最基本的经济学常识。在市场经济的大环境下，用人单位能否开出合理的薪酬待遇，体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。很多时候，年轻人吐槽工资低，并不是好高骛远，而是反对付出与回报不相匹配，反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题，反倒劝年轻人别太看重工资，显然搞错了重点，自然会陷入“鸡同鸭讲”的困局。“如果有人指责年轻人看着报酬来挑工作，那至少他是无知。”“如果没有工资，连生存都生存不了，我还能干嘛呢



没有人是生活在真空中的，找工作时，大多数人都要面临理想与现实之间的权衡。特别是对在大城市打拼的普通上班族来说，不管是住房、出行、养娃，还是日常生活的成本，主要都要靠工资来负担。耐心了解一下这些年轻人的情况，就会发现很多人所追求的并非多么虚无缥缈的奢侈生活，而只是相对舒适、从容的生活水平。

“连生存都生存不了，我还能干嘛呢？”有了生存，才谈得上发展，这是最朴素的道理。如果年轻人无需为基本生计问题发愁，反而能放下包袱、轻装上阵，选择自己真正感兴趣、擅长的事情，发挥出更多活力。