事业单位分为哪几种岗位
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,其设置要适应增强运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力的工作岗位,其设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,其设置要求要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。
管理岗位分为班子成员,即管理八级(副科级)以上领导干部,和普通管理岗位,即管理九级、管理十级人员。
现在普通管理岗位人员,还要加上县以下事业单位管理职级并行人员,即依靠职级晋升到管理八级以上、未担任实职职务的人员。管理岗位实行管理职级待遇,从低到高依次为管理十级、管理九级一直到管理一级。
专业技术岗位就是指专业技术类干部,包括教师、医护人员、工程师、农业技术人员等。专业技术岗位实行职称工资待遇,从低到高依次为初级、中级、高级职称。
工勤岗位就是工人,包括司机、后勤服务人员等。现在工勤岗位绝大多数都是退役军人安置,除极少数老工人以外,新进来的都是这个途径和身份。工勤岗位实行专业技术等级工资待遇,从低到高依次为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。
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