Question

公务员综合成绩怎么算

Answer 1

公务员综合成绩是指公务员招录考试中的笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩的综合评定结果。

1、笔试成绩。

笔试成绩占总成绩的60%~70%。笔试成绩的计算方法一般为：总分=客观题得分+主观题得分。其中，客观题得分一般按照答对题数计算，主观题得分一般按照评分标准进行评分。

2、面试成绩。

面试成绩占总成绩的20%~30%。面试成绩的计算方法一般为：总分=考官评分分数之和/考官人数。面试考官一般由3~5人组成，每个考官对考生进行评分，最后将各个考官的评分分数之和除以考官人数得出面试成绩。

3、体能测试成绩。

体能测试成绩占总成绩的10%~20%。体能测试成绩的计算方法一般为：总分=满分×（实际成绩/满分）。体能测试一般包括跑步、仰卧起坐、引体向上等项目，实际成绩为考生在各项项目中的表现得分，满分为各项项目的满分得分。

公务员好处：

1、稳定的工作岗位：公务员工作稳定，一般不会出现裁员现象，有着相对稳定的职业前景。

2、较高的薪资待遇：公务员薪资待遇相对较高，而且有着相对稳定的薪资结构。

3、保障性福利：公务员享有相对优厚的保障性福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

4、职业发展空间：公务员职业发展空间相对较大，可以通过升迁、调岗等方式实现职业晋升。

5、有机会参与决策：公务员可以参与政府部门的决策和制定政策的过程，对于有志于从事公共事务的人来说是一种很好的机会。