Question

初中老师工资一般多少？

Answer 1

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

Answer 2

大学生想了解初中教师的薪资是什么水平的程度，从一名初中教师晒的“工资单”就能看出，初中教师光年终奖就3.5万元，这还没有算其他部分的工资。

看到这一部分有网友直呼：确定没说谎？看来关于初中教师的年终奖部分是比印象中高，初中教师是在编二级的教师，每月的打卡工资是2100元，公积金是双边的，每月1620元。


初中教师的年绩效是8400元，初中教师一年的延时服务补贴是1.8万元，初中教师一年的工会福利是3000元，各方面的工资加在一起。

初中教师一年的收入是2100×12＋1620×12＋8400＋35000＋18000＋3000=109040元，年薪是10万以上的程度，从初中教师的各部分收入来看，延时服务的补贴是偏高的。

初中教师一年是1.8万元，就算是给学生上了200天的延时服务，每天是90元的程度，初中教师的延时服务补贴费用除了比多地的教师要高之外。

其年终奖也是比很多教师都会高一些，全年的各方面收入算在一起，没有超过10万的初中教师也是有不少的，看来初中教师是在江西条件偏好的学校内任教。


个人解析

这名初中教师是属于在编的二级教师，是有编制在手的，是在江西鹰潭某市直属初中当教师，二级教师在初中学校并不是属于高级职称的。

如果是可以顺利晋升到更高职级的，那初中教师的薪资自然是会更高的。

大学生进入初中学校当教师和小学教师还是有一定不同的，初中教师和小学教师的不同是表现在不同方面的。