Question

被同事排挤应该离职吗？

Answer 1

被同事排挤应该离职吗，在职场中要保持尊重的态度，关键是要做好自己的本职工作，遇到不喜欢的同事是难免的，做到不被职场困住就是一大成功，在职场上，被同事排挤应该离职吗是很重要的。

被同事排挤应该离职吗

被同事排挤应该离职吗1 不能。

其实在职场中，优秀的人被孤立很正常，不能每次遇到困难都要逃跑，如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步。

有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响到工作和家庭，这正好中了人家的圈套，是一种傻瓜行为。职场上，有能力才是王道，当你强大，有价值了，人们就会减少对你的敌意。

改善措施：

1、转变自己的想法

如果没有办法在短时间提升自己的能力，就要转变自己的想法，可以先试着强大自己的内心。遇到被孤立、被排挤，难过、沮丧、失落，是正常的，但是不要沉溺于这种负面情绪太久，要明白，世让掘上没有过不去的坎，没有人会被孤立一辈子，调整自己的心态好好工作，努力赚钱吧。

2、和同事共事的时候，尽量低调一点

如果觉得被孤立很难受，平时做事情的时候，和同事共事的`时候，尽量低调一点，收起张狂、强势、霸道，更不可以居功自傲，平时随洞滑激和一点，谦虚一点，多微笑，多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。这种情况适合那种因为张狂被排挤的人，收敛自己的性格。

被同事排挤应该离职吗2 在职场中受排挤该怎么办?

1、让同事了解你的善良

一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正。上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里最贴心的“天使”。

2、忍耐是一种美德

许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要受牵连。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学纳袜会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。

3、不过于强硬

不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面楚歌的境地。

4、工作不能软弱

职场中虽然不能过于强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。

身处职场中的人，眼光要放得长远一些，不要太计较一时的得失。多一个朋友，多一条道路，这是职场中永恒不变的真理。所以，在职场中广结善缘，努力结交朋友，自己也迟早会从中受益。

Answer 2

被同事排挤是很不愉快的事情，它给我们的工作和生活带来了很大的压力和不良影响。在这种情况下，我们应该如何应对呢？是否应该离职呢？本文将从几个方面来阐述这个问题。
一、先找到原因
被同事排挤一定是有原因的，这个时候不要盲目地认为是拿型别人的错，我们需要仔细思考一下自己有没有哪些地方做得不好，引起了同事的反感。如果我们找到了原因，就需要想办法去改善自己的行为。如果没有找到原因，那就需要和同事沟通了解具体情况。
二、进行沟通
如果我们已经找到了原因，就需要和同事进行沟通了。不要因为一个小事而让关系越来越僵，应该尽快找到合适的机会去和同事好好谈一谈，了解他们的情况和看法，并且表达自己的想法和感受。这样可以消除误会，化解矛盾，让同事重新认识自己，慢慢地建立起相互信任和尊重的关系。
三、尝试调整
如果我们在调解、沟通之后，情况还是没有得到改善，我们可以尝试一下自己的角色调整。通过了解公司的制度和各种岗位的情况，我们可以尝试去调整自己的工作角色和职责，这样可以避开不愉快的同事，让自己的工作更加顺畅和高效。
四、考虑离职
如果我们已经尽力而为，但是被同事排挤的情况始终没有得到改善，那么我们就需要考虑离职了。毕竟，在可控制的范围之内进行工作是极为重要的，被同事排挤会导致我们的工作效率和积极性大大降低，对于我们的心态和职场前景也会产生负面影响。如果考虑离职，我们需要提前做好工作的转移和准备，保持冷静和理智，寻找下一个更好的工作机会。
总之，被同事明敏漏排挤是一件很令人激烂沮丧的事情，但是我们需要用冷静和理智的心态去解决这个问题。如果找到了原因，就要尝试沟通和调整，一定要不断地寻找解决方案和改善自己的方法。如果问题长时间无法得到解决，就需要考虑离职了。最重要的是，我们要保持心态平和，不要让一件小事影响到我们的职业生涯和人生道路。