Question

对于职场新人，如何挑选好公司？

Answer 1

首先，对于职场新人而言，你需要先衡量自己的实力。

如果你的学历很好，实习经验也不错，“好公司”可能更重要一些。一方面，你有实力可以找好的公司。

另一方面，好的公司，规章制度和福利待遇都比较完善，对于刚毕业的人而言，这点很重要。而且，好的公司等于是一张“好的名片”，即使你未来离职了，在这家公司的工作经验也会成为你的无形资产。你未来找工作，也更容易一些。

当然，如果你目前的学历、经验和能力不是那么好，只能去比较小的公司。那么，“好领导”就显得极为重要了。

这并不是说，小公司里就没有好公司。而是对于你而言，学历不佳时，能力就需要努力提高才行，这是重中之重。好的领导可以在公司运营和发展过程中，教会你许多东西，包括工作方法、为人处世之道等。跟着他们，你能多学点东西，以后离职也不慌。

其次，对于已经工作一段时间、想跳槽的从业者来说，选择性稍微大一点。而在这过程中，“好领导”可能更重要一些。

其一，工作一段时间后，你对好公司的评判标准很了解，基本是一目了然。但跳槽公司的领导如何，需要你多上心去认真打听才行。

其二，大部分的人跳槽，主要原因之一是为了拿到更高的薪酬。而薪酬除了公司规定的之外，可能还包括其他福利。而好的领导懂得为员工争资源、谋福利，你能获得的薪酬也会更高。

当然，如果你是资深从业者，做到高层的那种。在跳槽的时候，好公司就显得尤为重要。因为好的平台，可以让你大胆施展自己的才华，最大化实现你的人生价值。

总的来说，其实就像脉脉里一位用户的观点一样：如果你还在学习阶段，好领导较重要。但你自己能创造价值时，好平台就较重要了。

不过，以上仅是言姐和部分网友的观点，并不具备绝对的参考价值，且这个问题本身也没有一个标准答案。至于大家如何选择，就是仁者见仁智者见智了。

Answer 2

一方面，好的公司，规章制度和福利待遇都比较完善，对于刚毕业的人而言，这