Question

试用期半个月被辞退公司没签劳动合同

Answer 1

法律主观：

首先，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您 签订劳动合同 的做法是违法的，根据规定， 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。 其次，关于 试用期辞职 ，这是允许的，根据 劳动合同法 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 解除劳动合同 。

法律客观：

《劳动合同法》
第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。