Question

公务员资格审查是在面试前还是面试后

Answer 1

公务员资格审查是在一般是在面试的前几天,或者面试的当天。

1、笔试公告肯定是在报名阶段和职位表一起公布的，然后就是资格审核通过后，参加笔试。

2、笔试结束后1到2个月出面试公告，公告中含有进面名单（可能不公布进面考生的分数，只是有考生姓名和最低进面分数），同时也会在公告中明确正式面试前需要准备的材料（此阶段一般称之为资格审查），对于应届生和往届生的要求是不一样的，根据自己的身份看对应要求即可。

3、面试前一天，进行资格审查，单位确认材料齐全且无误后，准备参加第二天的面试。

4、面试。画个淡妆，穿的正式一点，实在拿捏不好服装就选择正装，去考场答题，与考官交流。（时长大概每人15到20分钟左右）

5、面试通过后进入体检阶段。有的单位是等额体检，有的是差额体检。比如对于等额体检，若招1人，只安排综合成绩第一的考生进入体检阶段，体检不过，此岗位作废；对于差额体检，若招1人，能可能安排综合成绩第一和第二的两名考生前来体检，若第一的考生体检没通过则录取第二名的考生，或者由于某某原因，最终决定录取第二名的考生也是有可能出现的。

6、政审。体检各项指标通过后，则进入政审阶段，用人单位会来到你的原单位或者学校进行考察，此过程包括：查阅个人档案（重点看你的教育经历和入党材料）、谈心谈话（和你的主管领导及部门同事交谈，了解你的思想状况、工作表现、周围人的评价等，也会找你自己谈话，了解一下个人今后的打算、兴趣爱好、当初报考这个职位的原因等）。

7、政审结束后，就是等用人单位的消息，不出意外，就等待入职通知去工作即可。