劳动法规定是从哪年开始劳动者可以待薪休年假 劳动法规定是从哪年开始劳动者可以待薪休年假... 劳动法规定是从哪年开始劳动者可以待薪休年假 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 劳动法规 劳动者 年假 搜索资料 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? know1_notknow2 高粉答主 2016-06-21 · 醉心答题,欢迎关注 知道大有可为答主 回答量:4.5万 采纳率:91% 帮助的人:1.3亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1995年1月1日劳动法实施,有了正式的带薪年休假规定,但是还不健全,很多单位都没有实行带薪年休假制度。2008.1.1企业职工带薪年休假条例实施,有了带薪年休假的专门法规,全面推行带薪年休假制度。2008.9.18企业职工带薪年休假实施办法出台,进一步补充和细化了企业职工带薪年休假条例。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-04-29 劳动法有没有规定年休怎么算 2022-01-26 劳动法中是怎样规定年休的 2022-12-12 劳动法有没有规定年休的 2021-11-06 劳动法中的年假具体规定是多少天? 2022-11-29 劳动法规定年休没 2023-02-26 劳动法规定年休假是多少天? 2023-02-11 《劳动法》年假怎么休 2022-12-12 劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的? 更多类似问题 > 为你推荐: