Question

准点下班有何不可，该如何看待加班？

Answer 1

我认为准点下班没错，准点下班是工作能力的体现。我向来都是准点下班的，我也不在意领导和同事们怎么看，因为下班后，才是自己的生活。当然，我基本每天都不怎么划水，上班效率还算高，下班的时候这一天的任务都基本完成了。
一，用人单位除非因生产经营需要，延长工作时间外，劳动者平时准点上下班，并没有任何的问题。
因生产经营需要，延长工作时间的还需要与劳动者协商一致，并支付相应的劳动报酬。具体到本案，女子准点下班，显然不存在任何问题。而女子事先还礼貌性地询问了自己的领导是否有安排，在领导没有回复的情况下，下班离开，更是给了领导足够的尊重。
二，准点下班其实是一种能力。
意思是，能准点下班意味着能科学、合理地规划工作内容和时间，能保质保量、高效地完成工作任务和预期，有执行力、不拖延，能处理好工作和生活之间的关系。
超时工作、无偿加班、“996”等问题，对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响，严重违背了劳动法规的规定。
三，不同行业对于准时下班应有不同看待。
做销售倘若准时下班，可能会错过客户，没有业务；做行政准时下班，可能代表着工作效率高，业务娴熟；做技术准时下班，更意味时间规划和实操完美。
说到底，老板也好，员工也罢，都应该向工作效率、工作质量努力，而不是把太多的精力放在工作时长和表面功夫上——这，才是更科学更可持续的工作方式。这样的企业文化带给公司的收益会更大。
四，年轻人需要自由。
许多公司加班都已经成为了习惯，他不会主动告诉你，但是你要是没有“眼力见”便会找你麻烦，你必须表现出大公司的忠诚，代价就是无条件默默加班，公司给你的报酬却是固定的，如果把时间都留给了工作，年轻人只剩下睡觉了，公司希望的是这样的，而对于年轻人可能连处对象的时间都没有，活生生的把自己变成了工具人，那么生活真的就没啥意思了。
综上所述，我认为，只要工作高质量的完成，按时下班是没有错的！并且加班并不一定代表能力强！很多都只是为了老板喜欢！其实，从公司发展看，无论是老板还是员工，都应该向工作效率、工作质量努力，而不是把太多的精力放在工作时长和表面功夫上。