Question

妇女节放假是法律规定的吗？

Answer 1

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。休假对象一般来说是建立劳动关系的女职工。

《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

在官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。

Answer 2

在中国，儿童节、青年节、劳动节、国庆节、春节是法定节假日。3月8日的妇女节并不是法定节假日，也没有法律规定要放假，所以一般情况下，企事业单位不会安排放假。但是有些单位会让女职工提前下班或者安排一些庆祝活动。不过，妇女节不是法定节假日，并不会影响到大部分单位的正常工作日程。