公休假的有关规定

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洪利律师
2023-02-27 · 超过5748用户采纳过TA的回答
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法律主观:

公休假包括法定节假日和签订的劳动合同中休息的时间。一般情况单位实行周末双休的制度,这两天就属于公休日。法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节等国家规定休息日。

法律客观:

《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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