Question

今年招工难吗？

Answer 1

今年招工的企业依然不是很多，就算招工，待遇估计也没有以前可观。没办法，大环境下生态链是这样循环的，老板挣钱才有钱给你，老板不挣钱，自然也舍不得了！

因此，如果你现在有工作，想换工作或者准备辞职，我建议还是先安稳的做着。外面环境真的不是很好，所有的工价不但不上涨反而略有下调甚至好多小工厂还玩起了套路。即使你是有高学历高文化的人才，也要三思而后行。大环境不好的情况下，我们一定要学会规避风险，降低自身要求，稳中求胜。01-大环境下疫情的影响
疫情反复近3年了，给经济带来的影响是巨大的，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击，失业上升，物价上涨。

大家可以看到很多实体企业破产，线下门店倒闭（旺铺转租），餐饮、KTV、电影院等娱乐行业都在苦苦支撑，实在经营不下去就倒闭了。

企业倒闭，意味着一大批人失业，需要重新找工作。

与此同时发展不佳的公司也在陆续停止招聘或大幅裁员，市场上的招聘岗位就更少，求职的小伙伴想找到合适工作就更难了。

02-招聘中的年龄限制
一方面，现在部分企业会在招聘简章上写着年龄要求，要求在35岁以下，有些企业虽然没写出来，但HR在筛选简历时也会默默PASS掉；

另一方面，因为经济下行，大厂裁员的新闻层出不穷，被裁的大多是35+；

其实35+的中年人正是有扎实的专业技能和丰富的工作经历，本可大展拳脚可是年龄受限就无用武之地了。

菌菌也无奈~那35岁人士将何去何从呢~ 这部分友友找工作更是难上加难。原因三：大规模的高校毕业生踏入社会

在2022年高校毕业生规模达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。而数量庞大的高校毕业生就意味着需要数量庞大的就业岗位，但在在疫情肆虐，经济下行的情况下，僧多粥少，就业可谓更是难上加难！

如果你目前有工作，相对比较稳定就不要好高鹫远了。目前这样的形势下要珍惜你的工作，珍惜你的老板，因为你现在家庭还有一份稳定收入已经很不错了。瞄准自己的职业目标，认真学习，锻炼自己，让自己越来越值钱。

求职是虽然双向选择，如果你目前找工作很久了一直没有合适的，我们结合环境和自己做出适当的调整。或者适当地降低标准，如果能做就先做着，有一份稳定的收入，毕竟现在出门就要花钱的！

.如果你是应届生，最好找一个和你专业对口，或者你感兴趣的行业。如果你这份工作你不感兴趣，加之又是培养的新手，不但工资低，而且你干出的结果一定是不好的，反而耽误了你的时间。我们应该努力经营当下，不要抱怨，努力学习技能，提升自己，一切都会好起来