Question

在公司受了上司的气，我应该怎样做？

Answer 1

在上班的时候遇到上司刁难,可以以下几点办法:
1. 保持冷静和理性。
不要与上司发生争吵或冲突,要控制情绪,保持理性和专业态度。慢条斯理地分析问题,理清思路。
2. 明确上司不满的具体原因。
是否是工作表现问题还是个人关系问题。要设法跟上司沟通,理解其不满的根源所在,这是解决问题的第一步。
3. 主动改进和反思。
如果是工作表现问题,要采取主动态度改进,检讨自己的不足之处。在上司面前表现出积极改进的态度和诚意。
4. 积极 clears 刻板印象。
如果是个人关系问题,要想办法与上司多沟通,表现出专业工作态度,努力改善上司的印象和刻板看法。但也要设定自己的底线,不能放弃原则。
5. 向相关部门反映问题。
如果上司的刁难严重影响你的工作和情绪,特别是有违法违规行为,可以向公司相关部门如人力资源部门反映情况,要求其干预调解,维护自身权利。但此举会影响与上司的关系,要慎重考虑。
6. 选择离职以绕开问题。
如果通过各种努力,上司的刁难仍无法解决,工作环境严重恶化,这时可以考虑选择离职以转环境。但离职也要慎重考虑,要确保有更好的发展机会等在后续等待着自己。
综上,对付上司的刁难需要我们保持理性与专业,明确问题根源,主动改进与开拓思路。既要与上司充分沟通以释疑解难,也可以通过公司相关部门寻求帮助。当问题真的无法解决时,择机离职也是一种选择,但要确保这是一个明智之举。在任何情况下,都要坚守原则,维护自己的权利,而非放弃底线。这需要我们在处于劣势时也能保持理性和高瞻远瞩。