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员工工资的相关会计分录怎么做？

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对于会计人员来说，每个月都会遇到的就是发工资的事情，那么发放员工工资的会计分录应该怎么做呢？如果你对这部分知识点不了解，那就深空网一起来学习吧。
员工工资的相关会计分录
1、计提员工工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资
贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）
2、发放工资
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款（实发工资）
3、代扣社保、代缴个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）
贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）
4、公司负担的社保计提
借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保（公司负担部分）
贷：其他应付款——社保（公司负担部分）
5、缴纳社保和个人所得税
借：其他应付款-社保（个人+公司）
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
有一些公司的社保明细会分得很细，是为什么呢？
一般来说是公司的会计主管会要求这么做，年终红盾网填报表的时候，要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写，那我们直接筛选明细科目就可以了，对于做账多的公司，是比较方便的。
发放职工薪酬
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。
2、支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
4、发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。公司员工工资是否需要缴纳增值税？