Question

劳动法规定一年请多久病假

Answer 1

法律主观：

劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此解除合同，还需要 支付经济补偿金 。

法律客观：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的、在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的、在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。