Question

怎么应对难缠的领导？

Answer 1

在职场中打拼，难免会遇到难搞的同事，他们甚至在工作中故意刁难你，大部分人遇到这种事情时也不知道怎么去处理，导致自己天天在公司里吃亏，甚至还会严重影响到自己的工作。遇到上司刁难的时候，我们可以这样做。
首先选择沉默。因为对方是你的上司，我们不能跟他硬碰硬，所以沉默是最好的选择。不要用大喊大叫去应对刁难，因为在社交场合中大喊大叫是非常没有修养刁难的的人，正希望你失去风度，希望缺少修养，因此在适当的时机却择用沉默来回应刁难，也是一种非常好的方法，沉默传达出来的信息是我们对刁难的不屑一顾 以沉默回应刁难，更可以让其他人都看到你的休养和隐忍。
其次，可以私下去跟上司交流。上司刁难你，肯定是对你有意见，最好的方式就是在上次刁难过你之后，你心平气和的找到他去谈谈心。抬高上司，给他戴高帽，谁都愿意听恭维的话，上次也是如此。然后征求他对你工作的意见，我如说哪里做的不好，让他当面指出来，这样你可以改正，有利于你的进步和提高，人就怕见面，就怕沟通，只对你有意见，你以一种谦虚的态度去对待他，他也不好再刁难你。
第三，努力做好自己的工作，不断提升自己。。职场打拼，一切都是用业绩来说话的，只要你本本分分做好自己份内的工作，不出任何差错，上次想刁难你都不可能，因为他找不出你的毛病和问题，这是对上司刁难最好的回击。只有自己强大了，工作比别人做的更好，才可以有效的避免自己被上司刁难。
第四，拿出自己的态度。我们不否认有的上司就是心胸狭隘，任凭你怎么做？他都会想方设法刁难你，甚至以刁难人为乐，这样的领导，你就不要再容忍他，让他看到你也不是随便就可以欺负的。当他无理由的刁难你的时候，你就要表现出你的不服从，当你亮明了态度，对方也不敢再欺负你。
在职场中打拼，我们会遇到各种各样的困难，不管是什么样的困难，我们都要泰然处之，用自己的能力，用自己的业绩，用自己的态度来为自己争取主动，这也是对自己最好的保护。