人力资源管理软件排行
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目前没什么比较好的排行，都是相互推荐而已！
汇通科技
汇通科技25年专注于人事管理系统，坐拥大量工厂制造业、外企资源，造就了汇通科技满足精细化管理的特性，专业级人事管理系统，技术团队、实施团队、售后等经验丰富，支持二次开发，满足企业的个性化需求！
产品优势：各功能模块都经过复杂细微的设定；市场反应稳定性极佳；考勤、薪资模块优异！
2号人事部
HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理。适用企业：公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的通用型系统，价格看公司人数按月、按年付费！
厂商不足：成立时间较短，产品的框架设计和定位是小微型企业！
i人事
Saas级人事管理系统，相对钉钉来说，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
厂商不足：成立时间较短，产品的小部分功能还在完善
蚂蚁HR
提供HR SaaS服务及人事外包服务，隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，产品提供了简洁高效的HR SaaS服务及人事外包服务，成长迅速，主打云端服务，代缴社保等，适合中小型企业。
厂商不足：成立时间较短
薪人薪事
薪人薪事人力资源SaaS系统提供基础功能：员工管理，登记入住，出勤管理，薪酬管理，社会保障福利等基础。操作简单，员工人事管理功能齐全。
厂商不足：成立时间较短，薪资是其主打的优势模块
以上介绍的几款人力资源管理软件对于正在选型的您作为参考借鉴之用。
汇通科技
汇通科技25年专注于人事管理系统，坐拥大量工厂制造业、外企资源，造就了汇通科技满足精细化管理的特性，专业级人事管理系统，技术团队、实施团队、售后等经验丰富，支持二次开发，满足企业的个性化需求！
产品优势：各功能模块都经过复杂细微的设定；市场反应稳定性极佳；考勤、薪资模块优异！
2号人事部
HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理。适用企业：公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的通用型系统，价格看公司人数按月、按年付费！
厂商不足：成立时间较短，产品的框架设计和定位是小微型企业！
i人事
Saas级人事管理系统，相对钉钉来说，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
厂商不足：成立时间较短，产品的小部分功能还在完善
蚂蚁HR
提供HR SaaS服务及人事外包服务，隶属于上海蚁众企业管理咨询有限公司，产品提供了简洁高效的HR SaaS服务及人事外包服务，成长迅速，主打云端服务，代缴社保等，适合中小型企业。
厂商不足：成立时间较短
薪人薪事
薪人薪事人力资源SaaS系统提供基础功能：员工管理，登记入住，出勤管理，薪酬管理，社会保障福利等基础。操作简单，员工人事管理功能齐全。
厂商不足：成立时间较短，薪资是其主打的优势模块
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2019-03-11 · 阿里出品-智能移动办公平台
阿里钉钉
钉钉，阿里巴巴出品，专为全球企业打造的免费智能移动办公平台。智能办公电话，消息已读未读，DING消息任务管理，让沟通更高效；移动办公考勤，签到，审批，企业邮箱，企业通讯录，让工作更简单。
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钉钉hrm-智能人事功能：
①、钉钉智能人事应用：管理员可随时随地实时了解团队人效、入职、离职、学历、年龄等多维度团队对比。轻松实现人事管理，自动生成代办事项，让工作安排条理有序。
②、同时员工也可通过手机钉钉自主办理人事服务、个人档案、假期余额，成长记录在线查看，方便有效。
③、开通路径： 企业管理员可以在【手机钉钉】-【工作】-右上角【应用中心】-【智能人事】中开通。
①、钉钉智能人事应用：管理员可随时随地实时了解团队人效、入职、离职、学历、年龄等多维度团队对比。轻松实现人事管理，自动生成代办事项，让工作安排条理有序。
②、同时员工也可通过手机钉钉自主办理人事服务、个人档案、假期余额，成长记录在线查看，方便有效。
③、开通路径： 企业管理员可以在【手机钉钉】-【工作】-右上角【应用中心】-【智能人事】中开通。
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人力资源管理
Oracle HCM Cloud超越传统的人力资源事务管理，运用平衡人员、流程和技术的设计策略提高劳动力效率、有效性和生产力。完全重新设计的Oracle HCM Cloud基于角色自助服务的能力可以带给用户相关的、安全的和所需的信息。交互式的组织机构图、协作工具平台、嵌入式分析和完整员工视图这些重要的和革命性的人力资源功能都可以快速的进行部署。
招聘与报到管理
Oracle HCM Cloud的云招聘提供端到端的招聘解决方案，但它又不仅仅是提供招聘方案本身功能，您还可以通过它了解关键岗位能力，任职年限要求，在人才库自动搜索并获取候选人，通过它的web2.0的应用降低招聘费用，提高招聘质量。通过可定制的入职流程管理监控候选人入职的有效性导入企业问题，并且通过招聘过程中反馈的大量信息来了解表现最佳者的招聘来源，以提高招聘质量和效率。
绩效管理
Oracle HCM Cloud绩效管理在整个绩效过程中提供实时的嵌入式的商务智能分析。可配置的各种图表可以使您可以采用各种方式查看数据。例如，您可以设定特定的目标并立即查看你组织下该目标的绩效情况。通过下拉菜单，你可以快速的切换你感兴趣的参数进行洞察分析。管理层可以采取相应的措施行动要求，同时更好地管理绩效流程。
目标管理
Oracle HCM Cloud目标管理提供组织一个最好的跟踪和管理组织与个人目标的解决方案。同时Oracle HCM Cloud目标管理与人才管理的整体流程紧密地集成在一起。
Oracle HCM Cloud目标管理可以在组织的不同层级上设定和跟踪各种目标。支持正在进行的整年绩效考核面谈。业务领导传达高层的目标计划，员工和经理可以基于此设立目标并同组织的目标保持一致。个人发展计划可以让员工跟踪自己的个人成长和职业生涯发展。
员工间的协同平台可以共享目标，同时协同工具平台套件可以连接目标到共享的工作空间。Oracle HCM Cloud目标管理可以和Oracle HCM Cloud绩效管理无缝地集成，从而能够在特定期间评估和查看目标的达成情况。
人才盘点
Oracle HCM Cloud人才盘点模块通过使用人才概要提供最完整和集成的人才盘点解决方案。人才盘点可以供管理层和HR专员评价人才，定位风险区域，开拓上升通道，且降低人才流失风险，预估宏观组织变化趋势，评估人才详细情况，例如人才潜力和流失风险。
竞赛管理
通过竞赛管理，可以将个人的动机和行为和业务成果有效关联，通过运行竞赛，让员工能更好地完成工作任务，通过建立一种有趣的工作方式来完成最终业务目标
声誉管理
Oracle HCM Cloud声誉管理所提供的员工声誉衡量方法：
分享力：用户是否经常或多久转播其他人的发布内容。
参与度：最近在所有帖子中，引用的比例占多少
影响度：社交网络中的粉丝数量
影响力：用户的帖子由他人转贴的频率。
活跃性：是否频繁的发布帖子与帖子数量。专注度：用户的帖子被引用的数量
保护并升级你的品牌
Oracle HCM Cloud超越传统的人力资源事务管理，运用平衡人员、流程和技术的设计策略提高劳动力效率、有效性和生产力。完全重新设计的Oracle HCM Cloud基于角色自助服务的能力可以带给用户相关的、安全的和所需的信息。交互式的组织机构图、协作工具平台、嵌入式分析和完整员工视图这些重要的和革命性的人力资源功能都可以快速的进行部署。
招聘与报到管理
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绩效管理
Oracle HCM Cloud绩效管理在整个绩效过程中提供实时的嵌入式的商务智能分析。可配置的各种图表可以使您可以采用各种方式查看数据。例如，您可以设定特定的目标并立即查看你组织下该目标的绩效情况。通过下拉菜单，你可以快速的切换你感兴趣的参数进行洞察分析。管理层可以采取相应的措施行动要求，同时更好地管理绩效流程。
目标管理
Oracle HCM Cloud目标管理提供组织一个最好的跟踪和管理组织与个人目标的解决方案。同时Oracle HCM Cloud目标管理与人才管理的整体流程紧密地集成在一起。
Oracle HCM Cloud目标管理可以在组织的不同层级上设定和跟踪各种目标。支持正在进行的整年绩效考核面谈。业务领导传达高层的目标计划，员工和经理可以基于此设立目标并同组织的目标保持一致。个人发展计划可以让员工跟踪自己的个人成长和职业生涯发展。
员工间的协同平台可以共享目标，同时协同工具平台套件可以连接目标到共享的工作空间。Oracle HCM Cloud目标管理可以和Oracle HCM Cloud绩效管理无缝地集成，从而能够在特定期间评估和查看目标的达成情况。
人才盘点
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竞赛管理
通过竞赛管理，可以将个人的动机和行为和业务成果有效关联，通过运行竞赛，让员工能更好地完成工作任务，通过建立一种有趣的工作方式来完成最终业务目标
声誉管理
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分享力：用户是否经常或多久转播其他人的发布内容。
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影响度：社交网络中的粉丝数量
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活跃性：是否频繁的发布帖子与帖子数量。专注度：用户的帖子被引用的数量
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