国考合格分数线是岗位的最低入围分数线,如果岗位中考生所报考的职位的成绩排名能入围面试,但是未过合格分数线,也是不能参加面试的。
国家公务员考试中进入面试的人员必须符合两个条件:
1、笔试分数必须达到合格分数线。
2、将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。
也就是说,如果某职位的进入面试比例为1:3,然而报名的人数,也刚好就是3个人,那也不会直接就进入面试的,必须要符合合格分数线。这样才能更好的对人才进行针对性地选拔,对提高公务员队伍的素质有极其重要的意义。、
扩展资料:
国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。
招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
国家公务员,即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人,最热职位竞争比达到2320:1。 2017年补录4127人,11省份国税局职位空缺超百。
参考资料:国家公务员考试
2017-02-05 · 国内知名职业教育培训机构
国家公务员考试中进入面试的人员必须符合两个条件:
1、笔试分数必须达到合格分数线。
2、将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。
也就是说,如果某职位的进入面试比例为1:3,然而报名的人数,也刚好就是3个人,那也不会直接就进入面试的,必须要符合合格分数线。这样才能更好的对人才进行针对性地选拔,对提高公务员队伍的素质有极其重要的意义。
国家公务员考试中的合格分数线一般如下,仅供参考:
1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
3、西部地区和艰苦边远地区市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
5、非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
6、特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
比如招一人的职位,按1:3的面试比例,如果超过三个人过了合格分数线,自然取前三名进入面试。这是普通的情况。
但是,如果只有两个人过了合格分数线,那么虽然是1:3的面试比例,但是第三名仍然不能进入面试,因为他没有进行面试的资格。
这时的解决办法是,理论上会进行调剂,(报名的时候应该填过是否服从调剂的问题吧)将笔试分数很高(自然是过了合格线的),但没有进入其报考职位面试的人调剂过来凑足三人进行面试。
当然也曾经有过这样的做法,一个职位的报考人里过笔试合格线的人不足面试比例,这个职位就不招了。好像是浙江还是哪里,有过这样的例子,好像就是去年(?)。
2020-04-14 · 世纪精图,专注公职类教育培训
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