
为什么相同的产品,业务人员的业绩相差几十倍
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2017-02-11 · OFweek高科技技术人才网
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其实业务领域有很多很多的问题了。比如说:1. 2. 为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想?3. 为什么不同的客户,销售人员说词千篇一律?4. 为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”?5. 都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢?6. 为什么销售人员总是误解客户要表达的意思?7. 为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入?8. 为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想? 我在这你简单分析下: 相同的产品,这里产品已经是固定,就是不变, 业务人员的业绩相差几十倍,这里的业务人员就是变量~~~ 区别就在这里,就在于业务员各自的工作效率,能力不同我觉得做销售是和各行各业一样,的首先要学会做人,其次要有很好的专业功底和产品知识,最后要学会行业的处理方法和技巧
2017-02-11 · 知道合伙人金融证券行家
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因为业务人员之间的人品不同,心态不同,能力有别。
而且对于业绩来说,上述三点是用乘法来计算的。
假设好的业务人员人品5分,心态5分,能力5分,总分就是5×5×5=125分;
而差的业务人员,可能是人品3分,心态3分,能力3分,总分就是3×3×3=27分,业绩当然也会差很多了。
如果碰到更差的业务人员,人品1分,心态1分,能力2分的,总分就是2分,那样的话,业绩相差可能上百倍之多。。。
而且对于业绩来说,上述三点是用乘法来计算的。
假设好的业务人员人品5分,心态5分,能力5分,总分就是5×5×5=125分;
而差的业务人员,可能是人品3分,心态3分,能力3分,总分就是3×3×3=27分,业绩当然也会差很多了。
如果碰到更差的业务人员,人品1分,心态1分,能力2分的,总分就是2分,那样的话,业绩相差可能上百倍之多。。。
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