Question

公司领导找到我说我不成熟拿谁都当好人，得啥说啥，这是他是我领导要是别的领导早就收拾我了，说以后

公司领导找到我说我不成熟拿谁都当好人，得啥说啥，这是他是我领导要是别的领导早就收拾我了，说以后要做到看着明白事也装糊涂

Answer 1

保持本心，不能他说让你成熟你就真的成熟得不能再成熟，记住他教你的做事方法，但内心一定要保持住自己的善良。

追问

他是什么意思呢，是不要收拾我了

追答

他的意思是，你可能平常的做事方法是比较爱得罪领导的，但是他比较善良，理解你的不成熟，现在向你提出建议，希望你在他不是你领导的时候，不会去得罪其他领导而使自己陷入不利的境地。

追问

哦哦

我这人特直是总拿谁都当好人，总把心里话说出来

追答

说实话，我也这样，感同身受。

追问

我干了10多年了，他重来不提我升职，昨天还训了我一顿，说我不成熟

追答

看来你平时得罪过领导啊

追问

背后说领导坏话肯定传领导嘴里去了

小人太多

追答

说坏话也不对哦，不可背后语人短处。

追问

嗯

怎么才能成熟起来

追答

唉，很难啦，大部分的成熟都是教训换来的，而你却遇到了宽容的领导没得到教训，这样的话你也只有一个办法，控制自己一些言行，不正确的事不做，不对的话不说，而面对领导的做事方法你可以请教你现在的领导，不仅可以学习在公司的做事方法，也可以拉进你与领导的关系。

追问

我这领导应该算不错的了吧

追答

嗯，你去虚心求教，肯定能帮你

追问

有时感觉他总不给我升职，什么好事都轮不到我，还挺来气

我这人心里还放不下大事，也是缺点

追答

真的，如果你自身缺点不改正就升职的话也是害你。

追问

嗯人家把大权给我也不放心

追答

是啊

追问

现在小人真多啊，啥事领导都知道

追答

还有一种情况，领导拜托某些人监督下属，这你就怨不得人了，这就像学校里老师让某位同学监督班里人一样，被监督的人也怨不得那个人，其实你要这么想，不做亏心事，不怕鬼敲门，行的正，站得直，又何怕小人？小人从来都有，可不能什么事都赖到小人身上，如若不做错事，又何怕小人？古人说了，修身，齐家，治国，平天下，最重要的第一步就是修身，只要自己的缺点一点点改正，自己变得完美就什么都不怕。

追问

其实我根本就没说什么，有个什么事呢，我一个同事想找领导办事之前他就和我说了，办成之后领导问他这事都谁知道啊，我同事就和领导说我知道，这领导就害怕了，肯定以为我同事给他送钱的事我也知道呢

追答

（扶额）说秃了嘴了这是

追问

是，领导就心惊了

追答

唉，赶紧去和领导唠唠吧，虚心一点，摆出低姿态就好了

追问

那还咋唠啊，越解释越乱吗

追答

不用解释，就当没这事。。。。。。就是我之前说的虚心请教，关系更近了就好了。

追问

是呢

他就是收礼还怕了

追答

没办法

追问

昨天给我一顿训啊，我直说哥我错了

这家伙

追答

。。。。。。

追问

7点办一直训到9点

说我不成熟

追答

唉，好好做吧。

追问

16年班上啥好事不带有我的

我过年给领导送礼送钱他都不要，不知道啥意思

Answer 2

在公司确实不能随便说话，要看什么人说什么话，太没心机了也是不行的，不能长久的在公司生存下去，尤其是涉及到切身利益的，那就更明显了。

Answer 3

是个难得的好领导。

追问

怎么说

Answer 4

不该说的不说，不关己的不说，得学学和审大人，知道上司最想的是啥，最不想的又是啥，你就离高升不远了