Question

2018中国移动招聘考试内容是什么？题型分值是怎么分布的？

Answer 1

1、2018中国移动招聘考试内容分两部分，第一部分是EPI+行业综合知；第二部分：职场个性测试；
2、2018中国移动招聘考试题型主要是选择题方面的客观题型；分值基本上是一题一分多，像往年行测题量70-90道之间，每年考试时间及题量会有所调整，但是相差不大。
3、2018中国移动招聘考试形式为纸考，会发答题卡及草稿纸；
4、2018中移动校园招聘流程:网申、简历筛选、笔试、面试、体检及签约录用通知。

Answer 2

中国移动笔试内容：
（1）行测+行业综合知识
包括言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题，考试时间为95分钟；
（2）职场个性测试：72题，25分钟。

我曾经在移动工作干过一段时间，具我的了解，如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直做办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间做办公室，时间比较自由，自己控制的好不可以了，这项工作主要联络一些本地的机关单位使用移动运营商的，工资也比较高，而且资金也是不小的数目，完成任务都会有资金的，这一项就是比较自在，时间由自己控制。