Question

银行春季校园招聘是正式员工吗

Answer 1

是的，银行春季校园招聘是正式员工的；

1、、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；
2、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制；
3、只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
4、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。






一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质。(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)总行部门
1.国内外知名院校应届毕业生。2.全日制大学本科及以上学历，其中：
管理培训生(信息科技)岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生;管理培训生(公司金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;管理培训生(个人金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;管理培训生(金融市场)岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;管理培训生(风险合规)岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;
管理培训生(渠道运营)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生;管理培训生(综合管理)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学(主要为英语语言文学、翻译)等专业毕业生;
总行审计岗位主要招收审计、会计、经济学、计算机科学与技术等专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4.具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

Answer 2

1、银行春季校园招聘是正式员工的；
2、一般情况下，银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下，校园招聘都是签署劳动合同，成为银行的正式员工；
3、银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制；
4、只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
5、而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

Answer 3

银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。
关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

Answer 4

2018广西银行春季校园招聘一般集中在3至5月份，而2019银行春季校园招聘将于今年上半年3月份开启，春招的规模也比春招要小一些。因此小编建议大家，在不错过2019银行秋招的前提下提前备考2019银行春招，本文为大家整理全面了解银行校园招聘相关信息，大家也可Ctrl+D收藏。
2019银行春季校园招聘：银行校园招聘用工形式是什么?
春季校园招聘一般都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。
当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。