求职问题
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这说明不了什么。
HR与应聘者沟通薪酬,是想了解其薪资期望是否在自己公司预期内。
另外,企业的招聘有一定的流程,为了招到更合适的人才,会有几轮的面试,一般不会当场宣布是否录用。
在与多个应聘者沟通之后,企业会根据面试的情况,综合考虑,包括前面了解的薪资情况,来决定录用谁。
在等待通知的这段时间你既不用过分担心,也不用干等,可以边了解这个公司更多的情况,也同时,边找其他工作,如果没有等到这个企业的录用通知,说不定还有其他更好的机会。
HR与应聘者沟通薪酬,是想了解其薪资期望是否在自己公司预期内。
另外,企业的招聘有一定的流程,为了招到更合适的人才,会有几轮的面试,一般不会当场宣布是否录用。
在与多个应聘者沟通之后,企业会根据面试的情况,综合考虑,包括前面了解的薪资情况,来决定录用谁。
在等待通知的这段时间你既不用过分担心,也不用干等,可以边了解这个公司更多的情况,也同时,边找其他工作,如果没有等到这个企业的录用通知,说不定还有其他更好的机会。
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