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无领导小组面试，是如今很多MBA高校提前面试首选面试方式，其特点是一次面试的人多，比较适合于海面，节省面试老师的时间，主要考察的是你综合能力和素质，比如说领导能力、分析问题能力、沟通表达能力、团队合作能力、专业知识运用能力、情绪控制能力和反应能力等。
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没有组织人，小组自行安排解决问题，考察每个人的能力适合什么岗位，是否有组织协调力，是否有罗辑思维力等
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给你一个问题，跟几个同批不认识的面试者一起讨论解决方案，会有一个摄像机对着你们，面试官会通过摄像机观察。主要考察每个人的交流能力，组织能力，合作能力，看你跟团队能否融入，是否有参与感等吧
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什么都不考察，缺人厉害，主要看招你进来能不能和同事相处！能相处没毛病的几天！
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这是一个较大的问题，笔者仅对概念做出解释，不对面试技巧等方面做阐述。 无领导小组面试即我们平时常说的“群面”，面试的
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