90后总是追求自由频繁离职，你每次想离职的原因是什么？后来换了工作怎么样？
90后可以说是有着十足个性的一代人，他们从小接触的教育也比较先进，可以说他们更喜欢自由洒脱的感觉，他们有着说走就走的个性，那时候考虑的完全没有那么多。
对于精馏后来说离职的原因，让我们感觉到很模棱两可，他们说我们不喜欢这里的工作，这里的人比较让我感觉不好接触，比如说这里的伙食太差，而且我不想天天加班，还有我不喜欢这里的住宿环境等等，可以说是五花八门，只要他们想到的任何理由都可以成为他们辞职的原因。
但是我想说的是，90后他们换了工作之后，有很多人工作的竟然是很出色，他们虽然打一枪换一个地方，但是他们的工作能力的确是非常的强悍。
就比如说我的一个表弟，他是在房地产部门工作，可以说他连续跳槽了四个房地产公司，现在这家房地产公司正是因为他有着频繁的跳槽经验，还有工作经验，竟然录用他，年薪竟然给他40万，这让我目瞪口呆呀。
我作为一个吃瓜的80后，还能说些什么呢？走吧走吧，反正此处不留我自有留我处。
我还在上大学，并没有开始工作。不过我身边的哥哥姐姐有很多已经开始工作了，相比较与父母的那一代，90后这个群体确实是频繁换工作。比如我舅舅家的一个姐姐在上完大学之后已经换了有四五个工作，每次换工作的原因无非就是工作太累、和同事没办法相处等细小事件，但是家里人都比较宠她，所以换再多的工作也没关系。这也从侧面应证了换工作对于90后来说已经是意见稀疏平常的事情了。
而对于整个90后整体来说，辞职的理由也就这几种。首先是大学毕业生对单位无法认同，到了新单位，大学生最先感受到的是企业的文化，也会不自觉地将这种文化与之前自己熟知的校园文化进行比较，结果发现自己没有存在感。其次是就职单位的发展前景，有些单位确实是夕阳产业，本身就面临着许多生存压力和挑战，而大学生在求职过程中，对单位的未来过于理想化，但是报到之后大失所望。还有是对工资待遇不满，工作后，大学生的经济压力是非常大的，希望能找一个收入高的单位，但是现实和理想的差距却让他们大失所望。
这只是有钱人玩的游戏，我是一个农村人玩不起。
首先想为90后说一下，谁不喜欢自由，谁愿意每天都工作，90后只是喜欢按照自己的意愿去安排生活，人生很短，不愿将就。
其次频繁离职这只是有钱人的把戏，她有钱去追寻自己想要的自由，当一个馒头都觉得奢侈的时候，再去离职试试。
如果一个人频繁离职，最后换了工作，还是满腔抱怨，很难找到自己真正想要的，那可能在想象中存在。
