为什么说职场中上缺乏格局的努力都是无用功？
格局就会让人想到一种方方正正的规范，会让人想到是一种不被打破的稳定，其实不然，它是指你立足现在放远未来这样远大的目光。所以缺乏格局的努力就意味着你对大局的掌控不强，没有大局意识，你怎能坐上高位？怎能在职场上走得更远？而且你没有朝着大局方向努力，你所做的都是在原地踏步，又有何用？
缺乏格局的努力就好像将你置身于云雾之中，没有灯塔在前方给你指明方向。有时候你甚至都不知道自己在什么地方努力，就算你努力，你有可能会朝着你职业的反方向越走越远，这时候你的努力不仅是无用功，更是你职业发展的阻碍。
没有大局意识，没有长远的目光，更看不到职业发展的未来方向，不仅你自身的原因会让你迷茫，就连你的上司也将你的迷茫看在眼里，不会委以重任。你看社会上很多人每天都很忙，忙的晕头转向，但是实际上在她们的忙碌之下却没有获得相应的回报，在哲学上的解释就是他没有抓住主要矛盾的主要方面，也就是没有抓住你职业的格局。
缺乏格局的努力，这意味着你永远只会抓次要矛盾，只会被眼前的蝇头小利所吸引，而从未做过长远的打算。
所谓格局，就是要以长远的、发展的、战略、全局的眼光看待问题，以博大的胸襟对待人和事。但凡成大业的人，都需要有“活到老，学到老”的人生格局，他们一开始就从大处着眼，一步一步迈向成功。
就如，我们都知道比尔•盖茨，不仅创立了微软公司，而且退休时捐出全部财产。那么他为什么能成功呢？比尔•盖茨经过认真的考虑，决定放弃哈佛这所世界上最好大学的毕业证书，要求退学创业，与朋友保罗一起研究计算机，他看清了时代发展的方向，预见了在未来计算机要普及的时代就要来了。所以比尔•盖茨和他的好朋友保罗•艾伦一起创立了微软公司。显然，比尔•盖茨有眼界，预知未来离不开计算机，他用这种能力指导了自己的人生规划，并取得了成功。
当然，人的预见不可能永远正确，或许会有失误的时候，不过，以失误最少者为指针，是不变的方法。能弥补这种失误的，就是多观察多思考，用理性的头脑分析问题。确实，规划好格局是有必要的，我们必须对各种资源进行合理分配，才可能更容易地掌握好你的目标，理想和现实才会更近。在职场中，规划好每一阶段的格局，就向人生中的每一个台阶，只有一步一步地认真走好，才能更容易走向成功。
在我的理解，格局有两个层面的意思。第一层意思就是指对时局的一个把握，对于员工而言，指的是对自己及公司前景的判断。对于老板而言，它指的是对大环境一个整体的判断。我觉得无论是站在哪个角度，如果格局，即对未来形势没有一个明确的判断，那你再努力也是徒劳的。
因为格局是你努力的方向，也是努力的主要依据，更是你努力的根基。试想一下，一个人假设努力的方向都没有了，就等于是南辕北辙啊。你越努力，离你的目标就越远，就会越背离总体趋势，这样的人是不可能成功的。所以，人的努力是没有错的，但要把握方向，要明确目标，定位准确，这样才能走向成功之路。在职场中也是一样的，如果你对工作的格局没有一个准确的把握，那你如何努力呢？
第二层意思就是指个人的气度、胸襟。其实一个人的格局有多大，也就是你有没有容人的雅量，有没有坚忍的气度，决定了你是否能走向成功。在职场中，一个事多的人，他不会有良好的同事关系，也不会讨得领导欢心，更不会把工作做好，那他再多的努力也是没有用到正地方，也就无所谓成功。
