刚毕业的第一个工作实在干不下去了怎么办？
因为毕业后的第一份工作做不好，产生了遵从内心去果断辞职的念头。
其实这种想法可以得到理解，很少有职场人士会把自己的第一份工作当成终身事业去做，就此辞职似乎也未尝不可，但我们仍需要先进行客观合理的分析再做出最为明智的选择。
一、 进行客观反思，冷静审视现状
在当下，很多人人生的第一份工作都是迫于日趋严重的就业压力，在没有经过审慎长远的职业生涯规划的前提下，通过凭借着自己的主观臆断或是盲目的摸索找到的。
因此，在就职之后才发现这份工作不合你的胃口，不符合你对工作的预期，这种落差也必然是难以避免的。然而既然已经就职，发现自己做不好这份工作，就要求我们先进行客观反思，更加冷静地审视现状。
个人认为，题中提到才做了十几天就已经做不下去了，这还不至于直接选择辞职。
由安逸舒适的校园进入现实残酷的职场，不只是身份的转变，心理上你也要逐渐成熟起来。在职场中可能你还是带有较强的主观个人情感，这对你的为人处世是十分不利的。
通过客观的反思你在工作时之所以未能做好的原因，进而审视和分析现状。
认清岗位职责和工作目标，判别究竟是什么原因才让你做不下去，是人物身份的转变不适应，还是工作任务较有挑战性，是工作内容繁琐枯燥，还是其他原因。
二、 把握工作节奏，尝试自我补救
在杭师大阿里巴巴商学院举行的2013届毕业典礼上，马云在演讲之初对学生说：“你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。”
但在之后马云寄望在座的学生：“5年内，不要离开你的第一份工作。”
五年这个时间倒并非明确的标准，毕竟当你熟悉了一个领域之后再要抽身进入其他领域很是困难，但你在这份工作毕竟只有十几天，还有很大坚持下来的可能。
给放弃前自己一个机会，试着去把握好工作节奏，尝试通过自我补救来挽回这份工作。
初入职场，涉世未深，在过渡阶段最为重要的莫过于工作状态的形成。
正如学习效率的提高离不开把握好劳逸结合的学习规律，工作效率的提高离不开把握好张弛有度的工作节奏。
适应性较强的学生在进入职场后，会找到自己舒适的工作节奏，对工作进行合理的规划，寻求以线性方式逐步进入工作状态。
如果经过尝试依旧是徒劳无功，发现这份工作真的不适合你，也可以先熟悉工作模式骑驴找马，在找到理想的下一份工作前保持工作状态。
三、 积极调整心态，保持工作热情
如果说工作的能力决定了你走多长的路，那么工作的心态决定了你可以走多久。
作为职场新人，你要意识到正确的工作心态会补足你能力上的短板和经验的不足。
如果过去在选择工作时，没有找到自己心仪的工作，那么此时更需要积极调整心态，培养职场上该具有的自尊自信，更好地适应新的工作模式。
抱着乐观的心态，在人际关系的建设中增长阅历；抱着务实的心态，在踏踏实实的工作中收获意义；抱着竞争的心态，在适者生存的环境中自我提升。
保持工作热情,才能成为职场“常青树”，当工作的新鲜感过去后，心情也会随之而平淡如水，刚刚入职不久就有了想要辞职，便是工作热情缺失的体现。
这是个浮躁的时代，短期可能看不到理想的效果，但要坚信努力一定能带给自己想要的结果。工作绝不是被动地去接受工作任务，而是为了让工作丰富自己的人生。
凭借着饱满的工作热情、昂扬的精神状态，相信你能战胜工作的枯燥和随之而产生的倦怠感。
四、 选择主动辞职，踏上新的旅程
正如上文所述，如果这份工作真的很不适合你，不符合你职业生涯规划的整体发展，那么其实也不妨选择主动辞职。
辞职也是一门学问，有一定的规律可以遵循，相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，既然在这里没有更多的缘分了，好聚好散便罢。
毕竟你还年轻，你还有重新选择的资本，既然已经没有存在的意义就不用再浪费时间，向领导表示感谢并辞行，尽早找到心仪的岗位踏上新的人生旅程吧。
选择了主动辞职，就是给了自己一个重新选择的机会，每一次你的选择都非常重要，这一次同样也要慎之又慎。
通过这份工作，你能够在掌握和提升工作技能，积累和丰富工作经验的同时，找到了选择职业生涯的前进方向，进而找到发展前景与薪资待遇能与你的能力相称的目标工作，在自身热爱而有意义的工作中实现自己的人生价值。
离开啊，刚毕业不是还有大把的可能性吗？
如果你这份工作是家长给介绍的，本来你就欠了家长很多人情，如果这个时候辞职的话可能还要被人家说眼高手低，可是这种事情，越是拖延就越会觉得不舒服，在长期的消极情绪之下又怎么可能去好好的工作？
如果是你好不容易麻烦的公司offer，实在做不下去的原因只是因为压力太大，那么不妨想一想，你当初为了这家公司有多努力，拿到通知书的时候你有多高兴，最想去的地方，怎么能在半路就返航？坚持了那么久，最后再坚持一下又如何？我们的人生实在没必要一条路走到黑，完全凭借自己的内心。
扩展资料：
一般刚毕业的第一个工作都比较累，没有经验，人际关系也不熟，老工人有时还欺负新来的，首先每个人刚工作时都会遇到干不下去的感觉，你不是很特别的。其次要客观分析干不下去的原因，一是单位工作人员流动频繁吗？
如果我们频繁的改变工作，则说明该工作的待遇，前景，公司文化氛围皆不如人意，如不频繁，则要自身找原因，工作能力强吗？工作心态端正吗，二是和单位的主管沟通下你的感觉，看单位反映，如重视则考虑坚持下，如无所谓，自己抉择下，坚持下去了，也就胜利了，天将降大任于斯人也！
那就不干了，生而为人，谁都有第一次。虽然老一辈的人总是说年轻人要沉得住气，不要经常换工作。放在以前那个年代来讲这个观点很适用于职场上。然而现在这个社会，人要是不为自己做点打算，不对自己好一点，就会让别人觉得你这个人好欺负。人就应该活得开心点，这份工作不合心意，自己干着不舒服那就辞职吧。
辞职以后我们必须明白一个道理，下一份工作也不一定会干得很长久。因为即便你是在街上扫地的大叔，你也会有工作不开心的时候，会有不想继续工作的念头。失败不重要，重要的是我们要学会怎么去克服。
如果是因为自己能力不够而不想工作，那么你有必要提升一下自己的能力。如果你是因为和同事相处不好，你要学会经营好与同事的感情。然后学会释然，珍惜工作中的美好时光，调整自己工作时不开心的状态。
刚毕业之后我们的第一个工作实在干不下去了，有些时候我们不知道怎么办，想辞职吧，却又不敢，总觉得瞻前顾后，想这里想那里，我想说的是想什么呢？既然第一个工作自己实在干不下去了，那就要果断的去辞职，不要这样婆婆妈妈的，这样只会使自己越来越受伤的。
有人会说我们第一份工作是我们自大学毕业之后的一个职场起点，可以说是十分重要的，因为这是我们人生职场的第一步，我想说的是第一步既然走错了，就应该选择去更不能一错再错下去，因为一步走对步，步走对一步走错，步步走错，我们身边这样的例子还少吗？
虽然我们毕业后的第一个工作干的不开心，没有什么兴趣让自己很烦，我干不下去了，何必在这里苦苦纠缠呢，该离开的就要离开，当然了，我们在离开之前也要去看一看自己到底应该从事什么样的工作，自己适合干什么的工作，要做到心中有数，做到万无一失，找到下家方可优雅的离开。
对于刚毕业的大学生往往会有个迷茫期，老是感觉自己现在所从事的工作不是自己喜欢的。从而会有一想法：是否应该离职？
因为就业的压力，现在的大学生在没开始毕业的时候就开始努力的找工作，期望能在毕业的时候马上上班。而这个时候，对于还没找到工作的大学生，看到周边的同学们都已经找到了工作，导致他们的心态更加的急迫。在这种情况下，反而会失去了最初的坚持和判断，草草的选择了一份自己不熟悉的职业。
当然，如果发现工作真的做不下去，这时候在辞职之前你应该静下心来，如果可以的话叫上不错的同学帮你参考下，看未来需要找什么性质的工作。这时候才可以选择辞职，否则对于大学生来说，没有收入的日子是很难度过的。只有做好规划，才不会继续盲目的找到另外一份做不下去的工作。
