Question

想要辞职，却又怕老板为难我，该怎样处理这件事情？

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Answer 1

             随着现在社会节奏的加快，各公司人事变动渐渐变得频繁起来，有好多人因为不喜欢现在的职业或者是工资待遇等问题，选择跳槽去其他的公司。 这种个人选择的问题本来无可厚非，各奔前程嘛。然而有很多人想要辞职却怕老板为难，不知道该怎么处理。首先你要确定你的辞职程序是否符合劳动法法规，按照法律规定人事变动的辞职应当提前30日以纸质通知形式交由用人单位，在提前经公司批准的情况下，完全无需申请便可合法离职，不用担心老板的刁难。 然而若没有按照流程来处理，那就需要妥善地和用人单位之间处理了。其实老板挽留员工，外乎几个原因。一怕公司人事紊乱，职责交接不当。此外就是有些老板将个人情绪发泄在员工身上。如果面对辞职被上司为难的情况，首先要跟上司好好沟通，尽量好聚好散，妥善的把个人工作交接妥当。                 如果他仍是故意刁难你，你可以继续向公司上级反映，请求公司管理层来处理这件事情。但是切记不要将事情故意恶化，这样对公司和你自己都不是好的选择，和老东家的态度恶化也会导致你在新公司职位上的风评不良，会成为你以后职业生涯上不可磨灭的一个污点。如果你真的工作能力出众的话，是一定会引起公司领导层的注意的，恶意刁难员工离职这种情况哪个有眼光的公司都会极力避免的，只要你将情况反映到上级，自然就会有人把你离职的程序妥善办完。所以和平妥善处理问题，对双方都有益处。

Answer 2

如果已经决定辞职怕老板为难你的话，那么你可以假装非常不情愿的必须得辞职。态度一定要好，看上去你非常不想离开。你可以想一些其他的理由和借口，比如遭遇了非常大的困难，不得不离开这座城市之类。

Answer 3

如果十分想辞职的话，那就提前一个月跟公司负责人讲好。并且与自己的接任者对接好每一项事务，老板看你去心已定自然不会留你。

Answer 4

我觉得应该真诚和老板说出自己的情况，不要怕老板不同意，就编出理由欺骗，坦诚说出真实理由老板不会不同意。辞职时指出公司需要改进的地方来处理。

Answer 5

你应该跟老板坐下来好好谈一谈这件事情，如果老板理解你的话，他就会同意你辞职的。