面试不通过心里难过
通过别人推荐,我得到一家公司面试的机会,这周周五早上我去面试,去了之后才发现有好几个竞争者一起面试这个岗位,而且面试的形式是多面一(多个面试官面试一个应聘者),面试时我有...
通过别人推荐,我得到一家公司面试的机会,这周周五早上我去面试,去了之后才发现有好几个竞争者一起面试这个岗位,而且面试的形式是多面一(多个面试官面试一个应聘者),面试时我有点紧张,发挥不好,对方并没有问我太多问题,面试时间才10分钟就结束了,然后就让我回去等消息,对方并没有问我薪资和可以入职时间;下午我给hr发了微信信息,感谢他们,对方并没有回我信息。我很看重很喜欢这个岗位,因为自己面试时没能好好发挥而懊恼不已,今天星期一了,我在网上看到这个公司已经不招聘人了,可是hr对我没有任何通知。好着急,好焦虑啊,我还有什么补救的方法吗??
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13个回答
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不是你的问题,是他们公司早就内定好人了,别的人都是去走个过程的。不要伤心了,你还是太嫩了,以后多见见就知道了。不要纠结了,再找下一份工作吧,总有需要你的工作的。
这个,我以前也碰到过,十几个人都是陪着走个过程,真正内定的那个人,最后才来,且一来就定下了。而且面试的人,根本不会多浪费时间,两句话,就把前十几个人都打发了。我们又不是傻子,奏在一起一通气,就知道内情了。就是这么回事。
这个,我以前也碰到过,十几个人都是陪着走个过程,真正内定的那个人,最后才来,且一来就定下了。而且面试的人,根本不会多浪费时间,两句话,就把前十几个人都打发了。我们又不是傻子,奏在一起一通气,就知道内情了。就是这么回事。
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其实,对于面试而言,大都数求职者都会很紧张,面对面试官的提问,很多问题由于紧张甚至答非所问,给很多求职者造成了很大的困扰。
紧张情绪每个人都有,关键在于自己对于求职面试的应对措施做的不够好,面试前,需要做好功课,对于求职的岗位要做到熟悉,盲目求职肯定过不了面试关。
我们需要对于自己想要的岗位进行充分的了解,以及专业技能知识的掌握,调整自己的心态,尽管是求职,但是,你要如何说服面试官是一门技巧,运用自己掌握的知识以及自己某个方面的技能来阐述,面试官对于这一点会给求职者加分的。
千万不要答非所问夸夸其谈,尤其对于薪资待遇不能高估自己。企业都是量才而用,你如果确实优秀,企业并不会亏待你。
紧张情绪每个人都有,关键在于自己对于求职面试的应对措施做的不够好,面试前,需要做好功课,对于求职的岗位要做到熟悉,盲目求职肯定过不了面试关。
我们需要对于自己想要的岗位进行充分的了解,以及专业技能知识的掌握,调整自己的心态,尽管是求职,但是,你要如何说服面试官是一门技巧,运用自己掌握的知识以及自己某个方面的技能来阐述,面试官对于这一点会给求职者加分的。
千万不要答非所问夸夸其谈,尤其对于薪资待遇不能高估自己。企业都是量才而用,你如果确实优秀,企业并不会亏待你。
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做任何事情都有可能成功,也可能失败,失败后找找原因,再接再厉,为下一次做好准备。失去的就证明不太适合自己,或者自己离这个工作岗位的要求还有一定的差距,努力吧。
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没什么的,人生会经历很多次选择的,福祸相依,这次经历对你不算好事,但你以后成功了,这次就是你的一次积累,不必太放心上。加油!!!
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